PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR, PENEMPATAN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari variabel standar operasional prosedur, penempatan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai, variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Samarinda Utara di Kota Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang diberikan kepada 41 responden sebagai sampel secara offline. Uji validitas dan reliabilitas adalah alat ukur yang digunakan untuk mendapatkan hasil yang valid dan reliabel dalam pengumpulan dan perhitungan data. Uji normalitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis akan digunakan untuk mengolah data yang terkumpul. Hasil analisis menunjukkan secara parsial variabel standar operasional prosedur tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel profesionalisme tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan variabel standar operasional prosedur, penempatan dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Samarinda Utara di Kota Samarinda.