PENGARUH RETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI SMK ISTIQOMAH MUHAMMADIYAH 4 SAMARINDA

Abstract

Sumbel daya manusia (SDM) adalah aspek penting dalam institusi atau organisasi yang perlu dikelola dengan baik agar memperoleh tenaga kerja yang berkualitas. Dalam memperoleh tenaga kerja yang berkualitas diperlukan sebuah pengeolaan sumber daya manusia yang baik. Seperti halnya lembaga pendidikan pada hakekatnya merupakan salah satu kebutuhan dasar manusia dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia guna pencapaian tingkat kehidupan yang semakin maju dan sejahtera. Di dalam proses pembelajaran di sekolah guru sebagai sumber daya manusia dianggap sebagai aset yang paling penting sehingga merekalah yang akan memperoleh kesejahteraan utama atas jerih payahnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh retensi dan beban kerja terhadap produktivitas kerja pada SMK Istiqomah Muhammadiyah 4 Samarinda. Populasi adalah seluruh pegawai yang bekerja pada lembaga SMK Istiqomah Muhammadiyah 4 Samarinda. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah t-test dan f-test. Dalam penelitian ini menggunakan alat tes untuk menguji validitas dengan analisis faktor (KMO) dan tes dapat diandalkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa retensi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap produktivitas kerja pada pegawai SMK Istiqomah Muhmmadiyah 4 Samarinda.