• English
    • Bahasa Indonesia
  • Bahasa Indonesia 
    • English
    • Bahasa Indonesia
  • Login
View Item 
  •   UMKT-DR Home
  • Faculties and Schools
  • Faculty of Health
  • School of Environmental Health
  • D3 Final Projects
  • View Item
  •   UMKT-DR Home
  • Faculties and Schools
  • Faculty of Health
  • School of Environmental Health
  • D3 Final Projects
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Studi Kelelahan Kerja pada Karyawan Workshop Bagian Mekanik di Perusahaan PT. Singlurus Pratama (Study of Work Fatigue in Mechanical Workshop Employees at PT. Singlurus Pratama)

Thumbnail
View/Open
COVER (891.3Kb)
BAB I PENDAHULUAN (94.80Kb)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA (330.5Kb)
BAB III METODE PENELITIAN (54.80Kb)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN (311.0Kb)
BAB V PEMBAHASAN (91.53Kb)
BAB VI PENUTUP (33.62Kb)
DAFTAR PUSTAKA (149.8Kb)
LAMPIRAN (1.653Mb)
KARYA TULIS ILMIAH (3.100Mb)
NASKAH PUBLIKASI (1.433Mb)
Date
2023-07-13
Author
Al-Fayed, Raehan Amysyah
Metadata
Show full item record
Abstract
Kelelahan merupakan kondisi yang ditandai dengan perasaan lelah dan penurunan kesiagaan sehingga berpengaruh terhadap produktifitas kerja. Kelelahan berdampak pada menurunnya prestasi kerja dan konsentrasi, menimbulkan risiko yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja. Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk membedakan dan menggambarkan kelelahan kerja karyawan workshop posisi mekanik di PT. Singlurus Pratama. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, penelitian dilaksanakan pada bulan Februari dan Mei tahun 2023. Penelitian ini menggunakan total populasi yang berjumlah 13 orang dengan variabel penelitian yaitu kelelahan kerja. Data diolah menggunakan metode analisis statistik deskriptif. Temuan penelitian tentang pengukuran kelelahan kerja pada pekerja mekanik di PT. Singlurus Pratama dengan menggunakan kuesioner Subjective Self Rating Test diperoleh 76,9% pekerja mengalami kelelahan dengan kategori rendah dan 23,1% pekerja yang mengalami kelelahan dengan kategori sedang. Hal ini terjadi karena ada efek samping dari pelemahan kegiatan, pelemahan motivasi, dan kelelahan fisik membuat faktor internal dan eksternal muncul pada pekerja. Rekomendasi perbaikan yang dapat dilakukan guna mengurangi kelelahan kerja dengan pengendalian risiko yaitu Administrative Control.
URI
https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/4306
Collections
  • D3 Final Projects
UMKT-DR  © 2018  Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of UMKT-DRCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login
UMKT-DR  © 2018  Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Contact Us | Send Feedback