Show simple item record

dc.contributor.authorAl-Fayed, Raehan Amysyah
dc.date.accessioned2024-11-08T01:09:36Z
dc.date.available2024-11-08T01:09:36Z
dc.date.issued2023-07-13
dc.identifier.citationAlfikri, R. et al. (2021) ‘Status Gizi dengan Kelelahan Kerja Karyawan Bagian Proses dan Teknik Pabrik Kelapa Sawit’, Jurnal Kesehatan Komunitas, 7(3), pp. 271–276. Ardiyanti, I. (2019) ‘Pengaruh Kelelahan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention | Ardiyanti | Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen’, Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), pp. 11–20. Auliya, N. (2017) ‘Pengaruh Shift Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Operator Produksi Arv Pt Kimia Farma (Persero) Tbk. Unit Plant Jakarta’, Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 2(2), p. 66. Hamzah, W. (2019) ‘Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kelelahan Kerja’, Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(2), pp. 336–343. Hernayanti, M., Kurniawidjaja, M.L. and Sakina, N.A. (2022) ‘Hubungan Antara Faktor Individu dan Terjadinya Kelelahan (Fatigue) pada Pekerja Kantor di Masa Transisi Pandemi ke Endemi Covid-19’, National Journal of Occupational Health and Safety, 3(1), pp. 1–11. International Organization Labour (2018) Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Pekerja Muda, Kantor Perburuhan Internasional , CH- 1211 Geneva 22, Switzerland. KEMENPERIN (2003) ‘Undang - Undang RI No 13 tahun 2003’, Ketenagakerjaan [Preprint], (1). Marcella Devina Santoso, Y. (2022) ‘Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang’, E-QIEN ekonomi bisnis Manajemen, Universitas Stikubank, 11(1), pp. 926 – 935. Mualim, M. and Yusmidiarti, Y. (2020) ‘Hubungan Ergonomi Dan Psikososial Dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Perusahaan Dagang Sinar Harapan Teknik’, Mitra Raflesia (Journal of Health Science), 11(2). Munawaroh, S. (2020) ‘Pengaruh Kerja Persepsi Dukungan Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja’, Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(1), p. 141. Oktariani, E., Ahmad, J. and Yuharika, P. (2022) ‘Hubungan Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja di Pabrik Kelapa Sawit Tahun 2020’, Collaborative Medical Journal (CMJ), 5(3), pp. 16–21. PP RI (2019) ‘Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 88 Tahun 2019 Tentang Kesehatan Kerja’, Pemerintah RI, p. 24. Presiden RI (1970) ‘Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja’, Presiden Republik Indonesia, (14), pp. 1–20. Ramadhan, N. and Kusumayadi, F. (2022) ‘Hubungan kelelahan kerja dengan stres kerja karyawan pada pt tugu mas bima’, Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja Karyawan Pada Pt Tugu Mas Bima, 3(2), pp. 126–133. Safira, E.D., Pulungan, R.M. and Arbitera, C. (2020) ‘Work Fatigue of Workers at PT. Indonesia Power Unit Pembangkitan dan Jasa Pembangkitan (UPJP) Priok’, Jurnal Kesehatan, 11(2), pp. 265–271. Sugiyono (2019) Statistika Untuk Penelitian, Bandung; Alfabeta. Susanti, S. and AP, A.R.A. (2019) ‘Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja PT. Maruki International Indonesia Makassar’, Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, 2, pp. 231–237. Tarwaka and Bakri, S.H.A. (2016) Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Wulandari, R.S. (2022) ‘Hubungan Status Gizi (IMT), Kualitas Tidur dan Aktivitas Fisik dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Coca Cola Bottling Indonesia (Cikedokan Plant/Ckr-B)’, Media Gizi Kesmas, 11(1), pp. 246–256. Ariani Diah Novita. 2009. Skripsi: “Tinjauan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kelelahan”. Depok; Fakultas Kesehatan Masyarakat; Ui Suma‟mur. Hygene Perusahaan Dan Keselamatan Kerja. Jakarta P Gunung Agung; 1994. Suma„mur, 2009. Higine Dan Kesehatan Kerja, Jakarta. Penerbit Karuniko, Universitas Terbuka. Suma’mur. P.K. 2014. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. (HIPERKES) disi 2 Jakarta: CV. Sagung Seto. Tarwaka. 2014. Ergonomi Industri: Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press. Dessy J T, Yosefa . 2017. Hubungan Stress Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit Pagar Merbau PTPN II Tanjung Morawa Tahun 2017. (Skripsi) diakses 14 Oktober 2020. Dessler,Gary. (2017). Human Resource Management. 15th Edition:Pearson Education, US. Lahay Eduart wolok, Hasanuddin dan Hendra Uloli, I. H. (2018). Pengaruh Usia Dan Lama Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pembuat Batako Di. Sentra, 64–67. Oesman, T. I., Witjaksono, S. H. D., & Winarni. (2017). Usulan Perbaikan Kondisi Kerja Yang Ergonomis Guna Menurunkan Kelelahan Operator Pada Pembuatan Guci (Studi Kasus: Mugen Craft). Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu & Call for Papers UNISBANK Ke-3, 3, 286–297id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/4306
dc.description.abstractKelelahan merupakan kondisi yang ditandai dengan perasaan lelah dan penurunan kesiagaan sehingga berpengaruh terhadap produktifitas kerja. Kelelahan berdampak pada menurunnya prestasi kerja dan konsentrasi, menimbulkan risiko yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja. Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk membedakan dan menggambarkan kelelahan kerja karyawan workshop posisi mekanik di PT. Singlurus Pratama. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, penelitian dilaksanakan pada bulan Februari dan Mei tahun 2023. Penelitian ini menggunakan total populasi yang berjumlah 13 orang dengan variabel penelitian yaitu kelelahan kerja. Data diolah menggunakan metode analisis statistik deskriptif. Temuan penelitian tentang pengukuran kelelahan kerja pada pekerja mekanik di PT. Singlurus Pratama dengan menggunakan kuesioner Subjective Self Rating Test diperoleh 76,9% pekerja mengalami kelelahan dengan kategori rendah dan 23,1% pekerja yang mengalami kelelahan dengan kategori sedang. Hal ini terjadi karena ada efek samping dari pelemahan kegiatan, pelemahan motivasi, dan kelelahan fisik membuat faktor internal dan eksternal muncul pada pekerja. Rekomendasi perbaikan yang dapat dilakukan guna mengurangi kelelahan kerja dengan pengendalian risiko yaitu Administrative Control.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectKelelahanid_ID
dc.subjectDeskriptifid_ID
dc.subjectMekanikid_ID
dc.titleStudi Kelelahan Kerja pada Karyawan Workshop Bagian Mekanik di Perusahaan PT. Singlurus Pratama (Study of Work Fatigue in Mechanical Workshop Employees at PT. Singlurus Pratama)id_ID
dc.title.alternativeStudy of Work Fatigue in Mechanical Workshop Employees at PT. Singlurus Pratamaid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record