| dc.description.abstract | Produktivitas kerja adalah keadaan dimana pekerja dapat melaksanakan tugas dengan baik dan
tepat waktu serta produktif dalam pekerjaannya. Kepuasan kerja sangatlah penting karena dapat
mempengaruhi kinerja karyawan suatu perusahaan. Ada pula pemberian motivasi yang menjadi
pendorong agar karyawan dapat melakukan pekerjaan nya dengan giat. Penelitian ini bertujuan
untuk melihat adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV.
Mitra. Metode Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Analisis menggunakan variabel
independent (X) yaitu Kepuasan Kerja dan Motivasi dan variabel dependent (Y) yaitu Produktivitas Kerja. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan di CV. Mitra Kaltim yang berjumlah 52 orang, sampel penelitiannya mengambil seluruh populasi yang sebanyak 52 orang tersebut. Pendekatan yang digunakan yaitu dengan teknik analisis data Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26.0 dengan menggunakan teknik analisis data deksriptif, ujivaliditas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik), dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Mitra Kaltim. | id_ID |
