HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS SEMPAJA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencapai pemahaman yang lebih mendalam dan mengetahui tentang hubungan antara kepemimpinan dan tenaga kesehatan di Puskesmas Sempaja Utara, serta untuk mengidentifikasi dampak dari hubungan ini terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat. Penelitian ini berfokus menganalisis hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja tenaga kesehatan di puskesmas sempaja utara. Sasaran penelitian adalah seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Sempaja Utara, Kalimantan timur. Metode yang digunakan kualitatif dimana penelitian yang di gunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alami dan di lakukan terhadap variabel mandiri yaitu tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel lainnya. Dalam penelitian ini menggunakan jenis sumber data yakni data primer. Untuk mengumpulkan data primer dengan cara survei, observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan Kepala Puskesmas dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Sempaja Utara. Kepemimpinan yang lebih melibatkan tenaga kesehatan dalam pengambilan keputusan dan kebijakan dinilai dapat meningkatkan motivasi, kolaborasi, dan kepuasan kerja tenaga kesehatan. Dengan demikian, peningkatan gaya kepemimpinan Kepala Puskesmas dalam beberapa aspek penting tersebut dapat berdampak baik terhadap peningkatan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Sempaja Utara secara keseluruhan.