Browsing Faculty of Economics and Politics by Title
Now showing items 422-441 of 754
-
Pengaruh Kemampuan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-06)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian yang digunakan dalam ... -
PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVISI KALIMANTAN TIMUR
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan dan on the job training terhadap produktivitas pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Sebanyak 93 tenaga kerja diikutsertakan ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARIND
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) kinerja pegawai, Populasi ... -
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Afdeling IV PT. Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Kecamatan Long Ikis di Kabupaten Paser Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Afdeling IV PT. Perkebunan Nusantara (Persero) Kecamatan Long Ikis di Kabupaten Paser Kalimantan ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) kinerja pegawai, Populasi ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) adalah kinerja pegawai, ... -
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Di Sekolah Luar Biasa Negeri Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-05)Penelitian ini menguji pengaruh variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Analisis ini menggunakan variabel independen (X1) yaitu kemampuan kerja (X2) motivasi kerja dan (Y) kinerja ... -
Pengaruh Kenaikan Upah dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Tambang pada PT. Bukti Baiduri Energi di Kutai Kartanegara
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2007-07-28) -
Pengaruh Kepemilikan Institusional Dan Dewan Komisaris Independen Terhadap Agency Cost Pada Sektor Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Institusional dan Dewan Komisaris Independen terhadap Agency Cost pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik penentuan sampel ... -
Pengaruh Kepemilikan Institusional dan Ukuran Perusahaan terhadap Agency Cost pada Perusahaan Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-30)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan terhadap agency cost pada perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2021. ... -
Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Sektor Manufaktur Sub Sektor Property dan Real Estate yang Terdaftar\ di Bursa Efek Indonesia)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-12)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Pengelola Tahura Bukit Soeharto Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-24)Shandy Ananda Meilinda, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTD Pengelola Tahura Bukit Soeharto Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur, dibawah bimbingan Bapak Dr. Daroni SP, MP ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRADIKSI GUNATAMA DI KABUPATEN PASER
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-06-26)Penelitian ini berjudul Pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT. Pradiksi Gunatama di kabupaten Paser. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-24)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. “Borneo Indah Fokus di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Millenium Pharmacone International di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-30)Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting bagi sebuah perusahaan. Segala aspek sangat berkaitan erat dengan sumber daya manusia mempengaruhi output perusahaan yang bersangkutan. Mengingat perannya yang sangat ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Borneo Indah Fokus
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-24)Kepemimpinan dan motivasi merupakan kunci dari pencapaian prestasi perusahaan untuk dapat bersaing di dunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Dalam mewujudkan kesejahteraan karyawan dan pelayanan ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI REHABILITASI BADAN NARKOTIKA NASIONAL TANAH MERAH SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-03)Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan juga untuk menganalisis pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Penelitian ini dilakukan pada Balai Rehabilitasi ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Driver (Pt. Goto Gojek Tokopedia Tbk) Di Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-29)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tujuan Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di Kota Samainda. Populasi dalam penelitian ini adalah Driver ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Driver (Pt. Goto Gojek Tokopedia Tbk) Di Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-29)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tujuan Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di Kota Samainda. Populasi dalam penelitian ini adalah Driver ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-01-11)Supriadi, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Samarinda”. Sebagai Pembimbing I Bapak Dr. M. Kiswanto. S.E. M.Si dan Sebagai Pembimbing II Ibu H. ...