| dc.identifier.citation | Ahmed, A., & Ramzan, M. (2013). Effects of job stress on employees job performance a study on banking sector of Pakistan. IOSR Journal of Business and Management, 11(6), 61–68. Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres kerja. In Syria Studies. Dewi, R. C. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Minat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KC Banda Aceh Diponegoro. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry, Banda Aceh. Goni, D. D., Kolibu, F. K., & Kawatu, P. A. T. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Mubune Kecamatan Likupang Barat Minahasa Utara. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 8(6). Gunawan, A. A. (2016). Pelngaruh Kolmpelnsasi Dan Disiplin Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada Pt Gelsit Nusa Tangguh. Jurnal Ilmiah Manajelmeln Bisnis Ukrida, 16(1), 98066. Idrus, M. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial, Pendekatan Kualitatif Dan Kuantitatif. Jakarta: Erlangga. Julvia, C. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ilmiah Manajemen Bisnis. Kusuma, F. K. (2021). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kompetensi Di Era Digital. Media Bina Ilmiah, 15(10), 5579– 5590. Larasati, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish. J., Suparman, D., Jajang, D., Wahyudin, S. (2023). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PT BEKAERT INDONESIA KARAWANG. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1). Mangkunegara, A. P. (2000). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya (2013). Perencanaan Dan Pengembanga Sumber Daya. Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002). Maulidi, A. (2016). Teknik belajar Statistik 2. Jakarta: Alim’s Puplishing. Nur, M. T. (2015). Kompensasi Kerja Dalam Islam. Muamalah, 5(2), 120–128. Nursalam, D. (2015). Manajemen Keperawatan" Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba Medika. Nursalam. (2020). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktis (Peni Puji Lestari (ed.); Edisi 5). Salemba Medika. Purbaningrat, P. M. (2015). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Unud, 4 (5), 1149-1165. Rasmun (2004) Stress, Koping dan Adaptasi: teori dan pohon masalah. Jakarta. Sagung Seto. Riani, Asri Laksmi. (2011). Budaya Organisasi. Edisi pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu. Ridhawati, A. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sang Hyang Seri (Persero) Cabang Sidrap (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar). Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen (terjemahan). Jakarta: Erlangga. Safitri, H. U. (2020). Hubungan beban kerja dengan stres kerja. Psikoborneo, 8(2), 174–179. Sandiartha, I. W. B., & Suwandana, I. G. M. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan koperasi graha canti semawang-sanur. E Jurnal Manajemen, 9(5), 1899–1920. Sandy Martha, Muhammad. 2015. Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Tesis. Bandung : Universitas Widayatama. Simbolon, V. D. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah I Medan. Soegandhi, V. M. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora, 1(1), 808–819. Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai bappeda. Industrial Engineering Journal, 2(1). Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Witel Jakarta Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 21(2), 114-122. Sudjarwo, B. (2009). Manajemen Penelitian Sosial. Bandung Mandar Maju. Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2014). Metode penelitian kualitatif dan kuantitatif r dan d. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2015) Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Bandung: Alfabeta. Jurnal JPM IAIN Antasari Vol, 1(2). Sumarsono, S. (2013), Metode Riset Sumber Daya Manusia, STIE YKPN Yogyakarta. Umam, Khaerul. (2012). Perilaku Organisasi.Bandung: CV. Pustaka Setia. Werther, William, B., dan Davis, K. (1996). Human Resources and Personnel Management, USA: Mc Graw Hill. Windiyani, T. (2012). Instrumen untuk menjaring data interval. Nominal, ordinal dan data tentang kondisi, keadaan, hal tertentu dan data untuk menjaring variabel kepribadian. Jurnal Pendidikan Dasar, 3(5), 203–208. Wiyono, M., Solihin, F., & Putro, S. S. (2017). Aplikasi penilaian kuliah kerja nyata Universitas Trunojoyo Madura menggunakan metode rating scale. Rekayasa, 10(1), 23–33. | id_ID |
