HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN ETOS KERJA ISLAM PADA KARYAWAN OFFICE PT. MADHANI TALATAH NUSANTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Employee Engagement dengan Etos kerja islam pada karyawan office di PT. Madhani Talatah Nusantara. Employee Engagement merupakan suatu kondisi psikologi positif bagi pekerja bahwa dirinya mampu berkontribusi secara fisik, kognitif dan emosional yang ditandai dengan curahan energi dan mental dalam bekerja, perasaan terlibat yang kuat dan tertantang dengan pekerjaannya. Dalam penerapan, perusahaan harus menerapkan etos yang baik sehingga hubungan Employee Engagement dan etos kerja islam karyawan semakin meningkat. Setiap pekerja, terutama yang beragama islam harus dapat menumbuhkan Etos kerja islam karena pekerjaan yang di tekuninya bernilai ibadah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian adalah karyawan office PT. Madhani Talatah Nusantara. Sampel penelitian ini sebanyak 40 responden. Dengan menggunakan metode teknik random sampling . Teknik yang akan digunakan untuk menguji validitas dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment.