| dc.identifier.citation | Asrul, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor badan perencanaan pembangunan daerah kabupaten kolaka utara. Jurnal Unismuh, 2(6). https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta :Bumi Aksara. Robbins, Stephen P Dan Timothy A Judge. (2014). Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat, Jakarta Mangkunegara, a P (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya. Nanne dkk., (2023). Kinerja aparatur sipil negara (asn) pada masa pandemi covid-19 di kantor kecamatan motolinng kabupaten minahasan selatan tahun 2020. jurnal govenannce, 3(1), 1-7. Dharmapala, M. D. (2022). Budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara di dinas ketenagakerjaan kota palembang provinsi sumatra selatan. 1-10. Ferdian, A., & Devita, A. R. (2020). Pengaruh budaya organisasi dan knowledge management terhadap kinerja karyawan. jurnal penelitian ipteks, 5(2), 187–193. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i2.3657 Habudin. (2020). Budaya organisasi habudin. jurnal literasi pendidikan nusantara, 1(1), 23–32. http://jurnal.uinbanten.ac.id/index.php/jlpn Ilham, M. U. H. (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan tiroang kabupaten pinrang. 1–18. Jamaluddin, Rudi Salam, Harisman Yunus, H. A. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan. https://doi.org/10.26858/ja.v4i1.3443 Joshua Brian Eklesia Nanne, Sarah Sambiran, S. E. P. (2023). Kinerja aparatur sipil negara (asn) pada masa pandemi covid-19 di kantor kecamatan motoling kabupaten minahasa selatan tahun 2020. jurnal governance, 3(1), 1–7. http://www.nber.org/papers/w16019 Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. jmd : jurnal riset manajemen & bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. Https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561 Laia, H. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada puskesmas (pp. 1–9). Lourenna, J. (2018). Abstrak tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembiayaan bagi hasil. 2, 2148–2158. Maesofhani, C. I., & Lutfi. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas lingkungan hidup kabupaten serang. jurnal riset bisnis dan manajemen tirtayasa (jrbmt), 3 (2), 134–151. http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jrbm Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen orrganisasi terhadap kinerja karyawan. jesya (jurnal ekonomi dan ekonomi syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7 Prasetya, b. (2018). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. bank syariah mandiri gowa. 1–64. Rosvita, V., & Setyowati, E. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. 2(1), 14-20. Sahir, S. H. (2022). Buku Ini Di Tulis Oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta Di Lindungi Oleh Undang-Undang Telah Di Deposit Ke Repository Uma Pada Tanggal 27 Januari 2022. Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (Issue April). Supriadi, Muhsin Efendi, A. F. (2022). Penerapan budaya organisasi oleh kecamatan bebesen terhadap kinerja pemerintahan kampung. 4(1), 10-18. Tanjung, J. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadapkinerja pegawai yang berdampak padakepuasan pelayanan masyarakat(studi kasus pada kantor camat pinggir, kabupatenbengkalis, provinsi riau). jmbt (jurnal manajemen dan bisnis terapan), 1(2), 141–152. Waruwu, M. (2023). Pendekatan penelitian pendidikan: metode penelitian kualitatif, metode penelitian kuantitatif dan metode penelitian kombinasi (mixed method). jurnal pendidikan tambusai, 7(1), 2896–2910. Ghozali, (2016). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23 Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Kokiroba dkk., (2021). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. batavia properindo finance tbk. cabang manado. productivity, 2(4), 294–298. Nirmalasari & Ferdian, (2019). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan institut teknologi telkom purwokerto. jurnal ilmiah mahasiswa ekonomi manajemen, 4(3), 533–543. Rosdiana dkk., (2023). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan solokan jeruk. jurnal komunikasi dan administrasi publik, 10(2), 767–774. https://doi.org/10.37676/professional.v10i2.4056 Saptutyningsih & Setyaningrum, (2019). Dilengkapi Dengan Contoh Proposal Penelitian. Setiawan & Yosepha, (2020). Pengaruh green marketing dan brand image terhadap keputusan pembelian produk the body shop indonesia (studi kasus pada followers account twitter @Thebodyshopindo). Jurnal ilmiah m-progress, 10(1), 1–9. Https://Doi.Org/10.35968/M-Pu.V10i1.371 Ariyanti dkk., (2020). Perbedaan tingkat kinerja ditinjau dari jenis kelamin pegawai tata usaha di perguruan tinggi. jurnal administrasi dan manajemen pendidikan, 3(3), 233–238. https://doi.org/10.17977/um027v3i32020p233 | id_ID |
