HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN GROUP LEADER PADA PT. PAMAPERSADA NUSANTARA DISTRIK ANUGERAH BARA KALTIM

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan kinerja karyawan Group leader pada PT. Pamapersada Nusantara Distrik Anugerah Bara Kaltim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Subjek pada penelitian ini yaitu karyawan Group leader. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 42 karyawan dengan metode total sampling. Penelitian ini menggunakan skala Likert sebagai alat pengumpulan data dengan menggunakan dua skala, diantaranya adalah skala kecerdasan emosional dan skala kinerja karyawan. Analisis data pada penelitian menggunakan korelasi pearson product moment dengan nilai signifikansi atau Sig. (2-tailed) sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat diartikan bahwa adanya hubungan yang signifikansi antara variabel kecerdasan emosional dengan kinerja karyawan.