| dc.identifier.citation | Amilia, S., & Purnama, R. (2016). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai PT. Indonesai Comnets Plus di Bandung. Journal of Business Management Education (JBME), 1(1), 24–30. https://doi.org/10.17509/jbme.v1i1.2275 Antika, D. N., Nataraningtyas, M. F., Lonikat, E. V. T., & Jojok, D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi (JMO), 12(2), 99–108. Bisma, I. S., & Rina, K. D. (2020). Pengaruh Net Interest Margin (NIM) Terhadap Return on Asset (ROA) Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 4(1), 78–87. https://doi.org/10.37339/jurnal Eka, S., & Sugiarto, A. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional, self-efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 47–66. https://doi.org/10.33603/jibm.v6i1.6781 Goleman, D. (2009). Emotional intelligence, why it can be matter than IQ. Bloomsbury Publishing . Grata Myn, E., & Salami, M. F. A. (2022). Description of Group Leader Leadership Style at PT. Antareja Mahada Makmur in Kutai Kartanegara Regency. Formosa Journal of Applied Sciences, 1(7), 1383–1394. https://doi.org/10.55927/fjas.v1i7.2193 Haqie, A. (2021). Hubungan Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Karyawan Bidang Pelayanan dan Penetapan pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (BAPPENDA) Kabupaten Bogor. Hidayati, R., Purwanto, Y., & Yuwono, S. (2008). Kecerdasan Emosi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi , 2(1), 91–96. Machfudoh, H. (2020). Pengaruh motivasi kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi (Studi kasus pada karyawan UD Wirasena Inti Nusa Temuwulan Jombang). Senmakombis, 4(1), 17–28. https://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/Senmakombis/article/view/847 Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan (14th ed.). Bandung : PT. Remaja RosdaKarya. Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Manajemen sumber daya manusia (Ed. 10). Noviana, A. (2018). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Teodore Pan GarmindoTasikmalaya. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 4(2), 108–119. https://doi.org/10.38204/atrabis.v4i2.457 Nurliani, Sunaryo, H., & Slamet, A. R. (2019). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan (Pada karyawan Non Medis Rumah Sakit Islam Malang UNISMA). E – Jurnal Riset Manajemen, 8(8), 55–65. www.fe.unisma.ac.id Patton, P. (2001). EQ : Kecerdasan emosional di tempat kerja. Pustaka Delapratasa. Quraisyi, J. (n.d.). Pengaruh penempatan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan di PT Delta Windu Purnama. Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. SEIKO : Journal of Management & Business, 2(2), 225–245. Sakti, P., Dwi Handoyo, R., & Wihadanto, A. (2020). Pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 60–68. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4149 Saputra, I. C. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan di PT. Sumber Yalasamudara Muncar Banyuwangi. Setyaningrum, R., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 36(1), 211–220. Sintia, I., Danil, M. P., & Andi Nohe, D. (2022). Perbandingan Tingkat Konsistensi Uji Distribusi Normalitas Pada Kasus Tingkat Pengangguran di Jawa. Prosiding Seminar Nasional Matematika, Statistika, Dan Aplikasinya, 322–333. Somantri, A., & Muhidin, S. A. (2006). Aplikasi statistika dalam penelitian. Bandung : Pustaka Setia. Sugiardi, A., Hidayat, Moh. H., & Mujibno. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 216–225. https://doi.org/10.28944/masyrif.v3i2.850 Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R & D. Alfabeta. Sugiyono. (2014). Metode penelitian pendidikan (Alfabeta, Ed.). Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif kualitatif R&D. Susi, I. (2022). Pengaruh Penggunaan Model Pembelajaran Berbasis Proyek “Project Based Learning” Terhadap Hasil Belajar Fisika Peserta Didik X IPA SMA Negeri 35 Halmahera Selatan Pada Konsep Gerak Lurus. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(5), 256–269. Syahri, A. A. (2014). Statistika pendidikan (2nd ed., Vol. 6). Sigma (Suara Intelektual Gaya Matematika). Taherdoost, H. (2016). Validity and Reliability of the Research Instrument; How to Test the Validation of a Questionnaire/Survey in a Research. Nternational Journal of Academic Research in Management (IJARM), 5(3). https://doi.org/10.2139/ssrn.3205040 Thein, I., Mitang, B. B., & Bere, Y. E. P. B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Malaka. Jurnal Inspirasi Ekonomi, 3(3), 28–36. Ula, N. W. (2020). Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan Divisi Produksi PT. IKSG. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2), 376–384. Vinedal, A., Sulistyowati, T., & Sulismadi, S. (2021). Peran Supervisor dalam menjaga Etos kerja karyawan PT Aneka jasa Teknik Group Gresik. Jurnal Sosiologi Nusantara, 7(1), 77–88. https://doi.org/10.33369/jsn.7.1.77-88 Wahyu, D. P., & Filda, F. (2021). Pengujian Validitas Isi (Content Validity) Angket Persepsi Mahasiswa terhadap Pembelajaran Daring Matakuliah Matematika Komputasi. Focus Action Of Research Mathematic, 4(1), 77–90. https://doi.org/10.30762/factor-m.v4i1.3254 | id_ID |
