Show simple item record

dc.contributor.authorDamayanti, Arvina
dc.date.accessioned2025-09-04T03:10:39Z
dc.date.available2025-09-04T03:10:39Z
dc.date.issued2024-07-22
dc.identifier.citationAbd Rahim, N. R., Ahmad, J., Zaini, M. F., & Bakar, A. S. A. (2022). Managing Employees’Stress and Burnout Through Systematic Employees’Time Management. Icelam, 2(2–12), 317–328. Andarini, E. (2018).analisis faktor penyebab burnout syndrome dan job satisfaction perawat di rumah sakit petrokimia gresik (tesis). Retrieved December 17, 2023, From Https://Repository.Unair.Ac.Id/77964/. Apriyanti, M. E., & Syahid, S. (2021). peran manajemen waktu dan kedisiplinan dalam mempengaruhi hasil belajar optimal. Equilibrium: Jurnal Pendidikan, 9(1), 68–76. https://doi.org/10.26618/equilibrium.v9i1.4346 Jayadi, Sukman. (2018). analisis pemberdayaan usaha mikro kecil dan menengah (umkm)masyarakat desa melalui program unit pengelola kegiatan (upk) untuk membangun ekonomi lokal . Kalton, G. (2011). simple random sampling. introduction to survey sampling, December, 9–16. https://doi.org/10.4135/9781412984683.n2 Kordzanganeh, Z., Bakhtiarpour, S., Hafezi, F., & Dashtbozorgi, Z. (2021). The Relationship between Time Management and Academic Burnout with the Mediating Role of Test Anxiety and Self-efficacy Beliefs among University Students. Journal of Medical Education, 20(1), 1–6. https://doi.org/10.5812/jme.112142 Kumari, K., & Yadav, S. (2018). linear regression analysis study. journal of the practice of cardiovascular sciences, 4(1), 33. https://doi.org/10.4103/jpcs.jpcs_8_18 Macan, T., & Hoffmacan, T. (2016). Time Management : test of a process model time management : test of a process model. 79(january), 381–391. Putri, S. I. N., Selvy, Roles, G. H., & Ellen, A. (2019). pengaruh rekrutmen dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. budi raya perkasa. Jurnal Manajemen, 5(1), 71–80. retrieved from https://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/55 Sahito, Z., & Vaisanen, P. (2017). effect of time management on the job satisfaction and motivation of teacher educators: a narrative analysis. international journal of higher education, 6(2), 213. https://doi.org/10.5430/ijhe.v6n2p213 Shahab. (2022). Hubungan Manajemen Waktu Dengan Stres Akademik Pada Mahasiswa Program Studi Psikologi Universitas Mulawarman. Skripsi, 1–105. Sidabutar, J. (2020). hubungan etos kerja personil dan manajemen waktu dengan burnout pekerjaan di biro operasi polda sumatera utara. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16307 Sn Sari. (2017). hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja non fisik dengan burnout pada sales susu di yogyakarta. journal of chemical information and modeling, 53(9), 1689–1699. http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/247 Vinahapsari, C. A., & Rosita, R. (2020). pelatihan manajemen waktu pada stres akademik karyawan penuh waktu. Jurnal Bisnis Darmajaya, 6(01). https://doi.org/10.30873/jbd.v6i1.1668 Wardani, N. T., & Amaliyah, A. (2022). Time Management Effectiveness Toward Employee Stress Level During Pandemic Covid-19. Bulletin of Counseling and Psychotherapy, 4(3), 635–644. https://doi.org/10.51214/bocp.v4i3.361 Wibowo., D. V. R. (2018). (thesis). hubungan antara manajemen waktu dengan prokrastinasi akademik pada mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi skripsi. retrieved december 17, 2023, from https://repositori.uma.ac.id/bitstream/123456789/9927/1/dwi%20vinta%20rizky%20wibowo%20-%20fulltext.pdf.id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/5138
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Manajemen waktu terhadap burnout kerja pada pekerja di Polda Kaltim. Penelitian ini menggunakan metode kuisioner yang disebarkan pada 93 orang pegawai di Polda Kaltim Satuan Kerja X, lalu data dianalisis menggunakan Teknik regresi linear sederhana. Hasil penelitian menujukan bahwa Manajemen waktu secara signifikan berpengaruh pada Tingkat burnout pegawai (p <0,05) dan terdapat pengaruh yang signifikan antara manajemen waktu dengan burnout (r = 0,551). Selain itu, pegawai yang memiliki manajemen waktu yang kurang cenderung akan mengalami Tingkat burnout yang tinggi dibandingkan dengan pegawai yang memiliki manajemen waktu yang baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen waktu yang baik maka akan berakibat baik juga pada Kesehatan mental pegawai dengan mengurangnya Tingkat burnout. Maka hipotesis yang diajukan pada penelitian ini diterima.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectburnoutid_ID
dc.subjectmanajemen waktuid_ID
dc.subjectpolisiid_ID
dc.titlePENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP BURNOUT KERJA PADA PEGAWAI POLDA KALTIM SATUAN KERJA Xid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record