| dc.identifier.citation | Amalia. (2013). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada agen PT Jasaraharja Putera Cabang Jakarta. Jakarta. Anggraini, F. D. P., Aprianti, Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Basicedu, 6(4), 6491–6504. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3206 Arif, H. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Arista Auto Prima Pekanbaru. Pekanbaru: Perpustakaan Universitas Islam Pekanbaru. Artadi, F. F. (2015). Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. merapi agung lestari. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. Azwar, S. (2011). Metode Penelitian. Pustaka Belajar. Azwar, S. (2021). PENYUSUNAN SKALA PSIKOLOGI (III). PUSTAKA BELAJAR. Dessler, G. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Prenhallindo. Dini Andriani Nasution, N. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM). Einsbie Grata Myn, M. F. (2022). Description of Group Leader Leadership Style at PT. Antareja Mahada Makmur in Kutai Kartanegara Regency. Formosa Journal of Applied Sciences. Husni, S. A. (2020). Analisis kepuasan kerja karyawan pada PT. Riau Graindo di Pekanbaru. Pekanbaru: Perpustakaan Universitas Islam Riau. Jariyati, I. (2016). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRD) Bhakti Sukamekar Kabupaten Sumenep. Malang: Central Library of Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang. Kesuma, B. A. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel media pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) cabang Jambi. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) . Maharani, A. (2017). Perilaku Seksual Remaja Ditinjau Dari Kontrol Diri. Repository. Muis, M. R. (2018). engaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah). Munanddar. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas . Paparang Natalia, W. A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 119-123. Putu Yudha Asteria Putri, M. Y. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sektor Publik, Dengan In-Role Performance dan Innovative Performance Sebagai Variabel Mediasi. Bali: Universitas Udayana. Robbins, P. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S. a. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh Jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga. Saputra, H. R. (2019). Kepuasan kerja karyawan di universitas bosowa. Makassar: Universitas Bosowa. Setiawan, C. K. (2020). Setiawan, C. K., Yanthy, S., Mahasiswa, Y., Dosen, D., & Unsurya . Jurnal Ilmiah, 1-9. Spector, A. (2010). Hubungan Antara Karakteristik Pekerjaan Dengan Kepuasaan Pekerjaan. Jurnal Manajemen Santa Dharma Yogyakarta. Spector, P. (1997). Job satisfaction: application, assesment, causes, and consequenses. California: Sage Publications. Spector, P. E. (2012). Industrial And Organizasional Psychology Research And Practice 6th Edition. USA: Jhon Wiley & Sons. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta: Bandung. Wahyuni, T. (2019). Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai pada kantor wilayah kementerian agama provinsi sumatera barat. Padang: Universitas Negeri Padang. | id_ID |
