Show simple item record

dc.contributor.authorCHANDRA, AL-GONI
dc.date.accessioned2025-09-09T01:27:25Z
dc.date.available2025-09-09T01:27:25Z
dc.date.issued2024-07-05
dc.identifier.citationFirmansyah, D., & Dede. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114. Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hadjri, M. I., Perizade, B., Zunaidah, Z., & Farla WK, W. (2020). Green Human Resource Management dan Kinerja Lingkungan: Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Palembang. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(2), 182. Iqbal, M. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Aparatur Sipil Negara Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara. Media Bina Ilmiah, 16(12), 7901–7914. Jones, P., & Comfort, D. (2020). The COVID-19 crisis and sustainability in the hospitality industry. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 32(10), 3037–3050. Jones, S. N. (2022). An Examination of University Employees’ Green Workplace Behaviors. Komara, E. (2019). Kompetensi profesional pegawai asn (aparatur sipil negara) di indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. Notoatmodjo, S.; (2018) Metodologi Penelitian Kesehatan. Nurputri, B. A., & Nuzula, N. F. (2019). Penerapan Proper (Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup) dalam Kinerja Lingkungan di PLTGU Tanjung Batu (Studi pada Pengendalian Pencemaran Air). Jurnal Administrasi Bisnis, 67(1), 25–34. Palapessy, V. E. D., SKM, M. K., Latuconsina, M. R., & SKp, N. (2023). IMPLEMENTASI KONSEP GREEN HOSPITAL DI ERA PASCA PANDEMI COVID-19. Penerbit Qiara Media. Perdini, M., Riani, E., & Nurhasanah, N. (2023). Strategi Menuju Penerapan Green Hospital Serta Dampaknya Bagi Rumah Sakit Studi Kasus Pada Rumah Sakit X. Jurnal Teknologi Lingkungan UNMUL, 7(1), 68–80. Polit, D. F., & Beck, C. T. (2019). Essentials of nursing research: Appraising evidence for nursing practice (9th ed.). Philadelphia: Wolters Kluwer. Prabawati. (2023, June 15). Gubernur Isran Serahkan Proper, Adiwiyata dan Kalpataru. Diskominfo Prov. Kaltim. Putri, A. N. S. (2022). The Effect Of Green Organizational Culture And Green Reward On Organizational Citizenship Behavior With Organizational Commitment As Intervening Variables. Ridwan, M., AM, S., Ulum, B., & Muhammad, F. (2021). Pentingnya Penerapan Literature Review pada Penelitian Ilmiah. Jurnal Masohi, 2(1), 42. (Ridwan et al., 2021). (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiono, S., Noerdjanah, N., & Wahyu, A. (2020). Uji validitas dan reliabilitas alat ukur SG posture evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55–61. Sulaiman, E. S. (2021). Manajemen kesehatan: Teori dan praktik di puskesmas. Ugm Press. Sedefoglu D, Ohly S, Schmitt A and G¨oritz AS (2024). Leading in times of crisis and remote work: perceived consideration leadership behavior and its eect on follower work engagement. Tulen Saner*, Serife Zihni Eyupoglu, (2019). The Age and Job Satisfaction Relationship in Higher Education Tripathy, Laxman (2023). A Study on Implications of Employees Participation in Organizational Decision-Making Process Lee, S.M., & Lee, D. (2022). The Role of Top Management in Green Healthcare Activities: The Mediating Effect of Continuous Improvement. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(11), 6504. Jati, H. F., Darsono, S. N. A. C.,Hermawan, T., Yudhi, W. A. S., & Rahman, F. F. (2019). Awareness and Knowledge Assessment of Sustainable Development GoalsAmong University Students. Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan, 20(2), 163-175 Yanti, C. A., & Akhri, I. J. (2021). Perbedaan uji korelasi pearson, spearman dan kendall tau dalam menganalisis kejadian diare. Jurnal Endurance, 6(1), 51-58.id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/5162
dc.description.abstractTujuan Studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Partisipasi dan Inisiatif Pegawai Terhadap Dukungan Organisasi Yang Ramah Lingkungan di Rumah Sakit Umum Daerah Aji Muhammad Parikesit Kabupaten Kutai Kartanegara. Metodologi: Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metodologi cross-sectional. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 2 – 30 Juni 2024 di Rumah Sakit Aji Muhammad Parikesit Kutai Kartanegara. Teknik pengambilan sampel penelitian ini yaitu stratified random sampling. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang berhubungan dengan partisipasi & inisiatif pegawai terhadap dukungan organisasi ramah lingkungan sebanyak 330 pegawai, untuk menghitung sampel menggunakan rumus Lemeshow pada populasi yang diketahui didapatkan hasil perhitungan sebanyak 177 sampel. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner skala likert yang terdiri dari 10 pertanyaan terkait partisipasi & inisiatif pegawai dan 12 pertanyaan terkait Dukungan Organisasi Ramah Lingkungan. Tes pada penelitian ini menggunakan uji Sperman. Hasil: Hasil uji statistik Sperman menunjukkan nilai Koefisien Kolerasi sebesar 0,248. Sementara itu Sig. (2-tailed) dengan p-value = 0,000 dengan tingkat signifikan (<0,05) yang dapat disimpulkan terdapat hubungan antara partisipasi & inisiatif pegawai dengan Dukungan Organisasi Yang Ramah Lingkungan. Manfaat: Penelitian ini diharapkan menjadi sumber informasi berharga dan referensi untuk penelitian lebih lanjut. Ini bertujuan memperkaya pemahaman mengenai hubungan antara partisipasi dan inisiatif pegawai terhadap dukungan organisasi peduli lingkungan di RSUD Aji Muhammad Parikesit, Kutai Kartanegara. Selain itu, penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi rumah sakit dalam upaya meningkatkan efisiensi dan kelestarian lingkungan demi kualitas kesehatan.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectPartisipasi dan Inisiatifid_ID
dc.subjectDukungan Organisasi Yang Ramah Lingkunganid_ID
dc.subjectPegawaiid_ID
dc.titleHUBUNGAN PARTISIPASI & INISIATIF PEGAWAI TERHADAP ORGANISASI YANG RAMAH LINGKUNGAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AJI MUHAMMAD PARIKESIT KABUPATEN KUTAI KARTANEGARAid_ID
dc.title.alternativeThe Relationship Participation And Initiative Employee To Support Organization Environmentally Friendly at the Aji Muhammad Parikesit Regional General Hospital, Kutai Kartanegara Regencyid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record