Hubungan Waktu Kerja dan Status Gizi dengan Kelelahan Kerja Subyektif pada Pengemudi Unit Transportasi Pangkalan Taksi Globalindo Samarinda
View/ Open
Date
2015-08-20Author
Saputra, Dwi Adi
Ramdhan, Iwan Muhammad
Sunarti, Sri
Metadata
Show full item recordAbstract
Latar Belakang : Tujuan dari kesehatan kerja yaitu untuk menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif. Tujuan ini dapat terjadi apabila didukung oleh lingkungan kerja yang memenuhi syarat-syarat kesehatan. Kelelahan merupakan masalah yang harus mendapat perhatian. Semua jenis pekerjaan baik formal dan informal menimbulkan kelelahan kerja.
Tujuan Penelitian : Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan waktu kerja, status gizi, dengan terjadinya kelelahan kerja subyektif pada pengemudi pangkalan taksi Globalindo Samarinda.
Metode : Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan desain Cross Sectional. Pengambilan data menggunakan Kuesioner Kelelahan Kerja, Meteran dan Timbangan Berat Badan serta serta lembar observasi lamanya waktu kerja per hari pada 50 responden penelitian. Untuk mencari hubungan antara variabel independen dan dependen menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman dengan α = 0,05 dan menggunakan uji chi-square fisher’s exact (α=0,1).
Hasil : Berdasarkan hasil uji chi-square fisher’s exact menunjukkan ada hubungan yang bermakna antara waktu kerja (p = 0,000) dengan kelelahan kerja subyektif.
Hasil analisis hubungan menggunakan uji korelasi spearman rank dapat dikatakan ada hubungan yang bermakna antara status gizi dengan kelelahan kerja subyektif. Hasil analisis hubungan menggunakan uji korelasi spearman rank diperoleh nilai r yaitu 0,320, sehingga dapat diartikan bahwa keeratan korelasi termasuk kategori lemah.
Simpulan : Terdapat hubungan antara waktu kerja dengan kelelahan kerja pada Pengemudi Pangkalan Taksi Globalindo Samarinda, dan terdapat hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja pada Pengemudi Pangkalan Taksi Globalindo Samarinda
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda
Sudirman, Hudyah Astuti; Fauziah, Fenty; Kharisma, Fandi; Baskara, Ony Pra (Change Agent For Management Journal (CAM), 2022-10-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, stress kerja, konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Penarikan sampel ... -
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda
Sudirman, Hudyah Astuti; Fauziah, Fenty; Kharisma, Fandi; Baskara, Ony Pra; Aditya, Nasrah Noval; Maulia, Regina; Rianto, Rianto (Change Agent For Management Journal (CAM), 2022-10-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, stress kerja, konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Penarikan sampel ... -
Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja di PT. ELNUSA Tbk. Bagian Drilling Balikpapan Kalimantan Timur
Ariyanti, Kurnia Dwi; Ramdan, Iwan Muhamad; Sunarti, Sri (Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2015-04-10)Latar Belakang : Seorang pekerja harus memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya, dan seorang harus memiliki spiritual yang baik agar terciptanya kondisi mental yang baik sehingga terhindar dari stres. Seorang ...