Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Budaya Organisasi  pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah  Provinsi Kalimantan Timur

dc.contributor.author	Putri, Rahmanita
dc.contributor.author	Anitra, Vera
dc.date.accessioned	2018-12-05T08:09:17Z
dc.date.available	2018-12-05T08:09:17Z
dc.date.issued	2018-07-25
dc.identifier.uri	https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/679
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 responden yang merupakan pegawai negeri yang bekerja pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dan menggunakan data yang bersumber dari responden dan dokumentasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Untuk hasil kuisioner yang telah disebar banyak yang memberikan respon dengan setuju dan sangat setuju.	id_ID
dc.language.iso	id	id_ID
dc.publisher	Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur	id_ID
dc.subject	Penempatan Kerja	id_ID
dc.subject	Budaya Organisasi	id_ID
dc.title	Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Budaya Organisasi pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur	id_ID
dc.title.alternative	Effect of Work Placement on Organizational Culture At the Office of the Regional Development Planning Agency East Kalimantan Province	id_ID
dc.type	Other	id_ID