| dc.description.abstract | Kepemimpinan dan motivasi merupakan kunci dari pencapaian prestasi perusahaan untuk dapat bersaing di dunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Dalam mewujudkan kesejahteraan karyawan dan pelayanan tidaklah mudah bagi perusahaan, terdapat beberapan faktor yang mempengaruhi kepemimpinan seperti pemberian gaji dan upah yang tepat waktu dan sesuai dan motivasi dengan peraturan pemerintah, serta bekerjasama antar rekan kerja yang baik, lingkungan yang nyaman pemimpin yang adil, tidak ada diskriminasi antar golongan pekerja, pemimpin yang direktif, pemimpin suportif, pemimpin partisipatif, pemimpin yang berorientasi pada prestasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan karyawan pada PT Borneo Indah Fokus.Data dalam penelitian ini diambil dari kuesioner yang disebarkan ke 100 karyawan.Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Borneo Indah Fokus | id_ID |
