Abstract:
Latar Belakang : Dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan, berbagai bidang keilmuan digunakan untuk dapat memberikan layanan kesehatan yang optimal, salah satunya keperawatan sebagai tenaga kesehatan. Sebagai seorang wanita mempunyai sifat dominan, ulet, teliti, rajin, caring yang tinggi terhadap anggota keluarga yang semuanya dibutuhkan untuk merawat pasien sehingga banyak wanita yang memilih berprofesi sebagai perawat. Permasalahan kinerja merupakan permasalahan mendasar yang akan selalu dijumpai dalam manajamen pelayanan kesehatan, kinerja dipengaruhi oleh beberapa hal, salah satunya adalah faktor psikologis di dalamnya yaitu peran, dalam hal ini peran ganda pada wanita yang sudah menikah.
Tujuan : Untuk melihat hubungan antara Hubungan Peran Ganda dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Wanita di PUSKESMAS Loa Kulu, Kecamatan Loa Kulu, Kutai Kartanegara
Metode : Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dilakukan dengan tottal sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden wanita. Teknik pengumpulan data menggunakan angket penelitian.
Hasil : Dari penelitian ini didapatkan Hasil analisis bivariat dengan uji Chi-Squere didapatkan nilai p value Hasil uji statistik diperoleh p value 0.000 berarti p<α (0.05) berarti hipotesa nol (Ho) ditolak yaitu ada hubungan peran ganda dengan kinerja perawat. Dan hasil uji statistik diperoleh p value 0.000 berarti p<α (0.05) berarti hipotesa nol (Ho) ditolak yaitu ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat, berdasarkan nilai OR adalah 54.000(5.722-520.991) artinya perawat yang memiliki kepuasan kerja memiliki peluang 54 kali memiliki kinerja baik dibanding perawat yang tidak puas dengan pekerjaannya.
Kesimpulan : Ada hubungan antara Hubungan Peran Ganda dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Wanita di PUSKESMAS Loa Kulu, Kecamatan Loa Kulu, Kutai Kartanegara.
