Abstract:
Yudo Samudro, Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Swadharma Sarana Informatika Di Samarinda. Di bawah bimbingan Bapak Damingun, SE., MM. selaku pembimbing I dan Bapak H. Adi Sijanto, SE., M.Si. selaku pembimbing II.
PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda adalah salah satu cabang perusahaan di kota Samarinda yang memiliki tugas mengisi dan perbaikan ATM maupun NONATM dengan nama di pimpin Bapak Budi Agung Probowo. Beralamatkan di Insinyur Haji Juanda No. 211, Samarinda, Kalimantan Timur 75243. Berdasarkan data absensi Agustus 2016, jumlah Pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda sebanyak 175 pegawai.
Adapun tujuan dari penelitian skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendindikan dan pelatihan mempengaruhi produktivitas kerja Pegawai Pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda dan untuk mengetahui variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja pegawai Pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan secara bersama-sama (simultan) mampu menunjukkan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pegawai. Maka hipotesis pertama yang menyatakan “Bahwa variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda” diterima dan terbukti kebenarannya.
Dari kedua hasil uji korelasi parsial diatas terlihat nilai variabel pendidikan yang paling besar dibandingkan variabel pelatihan, sehingga variabel pendidikan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari uraian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua dalam penelitian ini “Bahwa variabel pendidikan Berpengaruh Dominan Terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda” diterima dan terbukti kebenarannya.
