DSpace Repository

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika di Samarinda

Show simple item record

dc.contributor.author Samudro, Yudo
dc.contributor.author Damingun, Damingun
dc.contributor.author Sijanto, Adi
dc.date.accessioned 2018-04-19T02:49:15Z
dc.date.available 2018-04-19T02:49:15Z
dc.date.issued 2017-12-21
dc.identifier.uri https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/247
dc.description.abstract Yudo Samudro, Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Swadharma Sarana Informatika Di Samarinda. Di bawah bimbingan Bapak Damingun, SE., MM. selaku pembimbing I dan Bapak H. Adi Sijanto, SE., M.Si. selaku pembimbing II. PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda adalah salah satu cabang perusahaan di kota Samarinda yang memiliki tugas mengisi dan perbaikan ATM maupun NONATM dengan nama di pimpin Bapak Budi Agung Probowo. Beralamatkan di Insinyur Haji Juanda No. 211, Samarinda, Kalimantan Timur 75243. Berdasarkan data absensi Agustus 2016, jumlah Pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda sebanyak 175 pegawai. Adapun tujuan dari penelitian skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendindikan dan pelatihan mempengaruhi produktivitas kerja Pegawai Pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda dan untuk mengetahui variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja pegawai Pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan secara bersama-sama (simultan) mampu menunjukkan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pegawai. Maka hipotesis pertama yang menyatakan “Bahwa variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda” diterima dan terbukti kebenarannya. Dari kedua hasil uji korelasi parsial diatas terlihat nilai variabel pendidikan yang paling besar dibandingkan variabel pelatihan, sehingga variabel pendidikan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari uraian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua dalam penelitian ini “Bahwa variabel pendidikan Berpengaruh Dominan Terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika (PT. SSI) di Samarinda” diterima dan terbukti kebenarannya. id_ID
dc.language.iso id id_ID
dc.publisher Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur id_ID
dc.subject Pendidikan id_ID
dc.subject Pelatihan id_ID
dc.subject Produktivitas id_ID
dc.title Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Swadharma Sarana Informatika di Samarinda id_ID
dc.type Skripsi id_ID


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account