Abstract:
Latar Belakang : Disiplin merupakan suatu kondisi atau sikap hormat yang ada pada diri karyawan terhadap peraturan dan ketetapan perusahaan. Sedangkan kerja adalah perbuatan melakukan sesuatu kegiatan yang bertujuan mendapatkan hasil. Dengan demikian bila peraturan atau ketetapan yang ada dalam perusahan itu diabaikan atau sering dilanggar, maka karyawan mempunyai disiplin kerja yang buruk, sebaliknya bila karyawan tunduk pada ketetapan perusahan, menggambarkan adanya kondisi disiplin yang baik. Salah satu yang berkaitan dengan efektifitas sebuah kepemimpinan ditempat kerja tidak terlepas dari nilai spiritual. Spiritual leadership adalah kepemimpinan yang membawa keduniawian kepada dimensi keilahian (spiritual). Tujuan : Untuk mengetahui pengaruh spiritual leadership terhadap disiplin kerja perawat di RSIA Aisyiyah Samarinda. Metode : Jenis penelitian ini adalah Quasi Eksperimen dengan One Group Pretest-Posttest Desigen. Populasi penelitian ini sebanyak 22 responden. Analisa meliputi analisa univariat dan bivariat menggunakan korelasi Pairred t-test dan independen t-test. Hasil : Hasil analisa bivariat korelasi Pairred T-Test dipeloleh hasil p-value = 0.005 < 0.05, dan untuk hasil 0.007 < 0.05. Kesimpulan : Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh spiritual leadership terhadap disiplin kerja perawat.
