Hubungan Stres Kerja dengan Burnout Syndrome pada Karyawan di Sekolah Swasta Samarinda

Abstract

Tujuan Studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan burnout syndrome pada karyawan di Sekolah Swasta Samarinda. Metodologi Penelitian: Penelitian ini menggunakan penelitian korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Sekolah Swasta Samarinda yang berjumlah 73 karyawan dengan sampel sebesar 42 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Variabel independent dalam penelitian ini ialah stres kerja, sedangkan variabel dependen yaitu burnout syndrome. Uji pada penelitian ini menggunakan uji spearman rank dengan ρ value sebesar α = 0,05. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan burnout syndrome ( ρ = 0,000 < 0,05 ) pada karyawan di Sekolah Swasta Samarinda. Manfaat: Hasil studi dapat dimanfaatkan sebagai sumber informasi mengenai hubungan stres kerja dengan burnout syndrome untuk penelitian lebih lanjut sebagai bahan pertimbangan kebijakan stres dan preventif untuk stres mental pada karyawan baik guru maupun staff.