Hubungan antara Usia, Jenis Kelamin dan Masa Kerja dengan Tingkat Kelelahan Kerja pada Pegawai STIKES Muhammadiyah Samarinda

Abstract

Latar Belakang : kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Berdasarkan hasil survey awal yang dilakukan pada pegawai staff STIKES Muhammadiyah samarinda, memiliki pekerjaan berbeda-beda sehingga tingkat kelelahannya berbeda. Berdasarkan hasil wawancara beberapa pegawai Non Edukatif STIKES Muhammadiyah mengalami keluhan kelelahan bagian mata, tangan, kaki dan pinggang. Tujuan penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Usia, Jenis Kelamin dan Masa Kerja dengan Tingkat Kelelahan Kerja pada pegawai sekolah tinggi ilmu Kesehatan (STIKES) Muhammadiyah Samarinda. Metode penelitian : Jenis rancangan penelitian ini menggunakan desain cross sectional yang menggunakan alat ukur Kusioner dan Lembar Observasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebayak 31 responden, dengan cara pengambilan sampel yang digunakan sampel acak sederhana. Hasil penelitian : Hasil penelitian ini menggunakan uji statistic non parametik dengan chi-square,berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan ada hubungan antara usia dengan tingkat kelelahan kerja dengan usia produktif sebanyak 18 responden dengan presentasi 58,1% dan nilai signifikan 0,022, tidak ada hubungan antara jenis kelamin dengan tingkat kelelahn kerja dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 16 responden dengan presentasi 51,6% dan nilai signifikan 0,624 dan ada hubungan antara masa kerja dengan tingkat kelelahan kerja yang baru dan lama bekerja sebanyak 13 responden dengan presentasi 41,9% dan nilai signifikan 0,02 pada pegawai Non Edukatif STIKES Muhammadiyah Samarinda. Kesimpulan : Terdapat ada hubungan antara usia dan masa kerja dengan tigkat kelelahan kerja Pada Pegawai Non Edukatif Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Muhammadiyah Samarinda