| dc.identifier.citation | Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta. Aslinda. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Konawe. Skripsi Penelitian: Universitas Haluoleo. Kendari Davis, Keith Dan John W. Newstrom. 2003. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta:Erlangga. Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks. Dosen Pendidikan. 2014. Kinerja Pengertian Dan Faktor-Karakteristik-Indikator Https://Www.Dosenpendidikan.Com/Kinerja-Pengertian-Faktor-Karakteristik-Indikator. [Diakses Pada 2 Febuari 2017]. Fajar, Siti & Heru, Fajar. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Up Stim Ykpn Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 21 Update Pls Regresi. Jurnal penelitian: Universitas Diponegoro. Semarang Harahap, Sofyan Syafri. 2011. Teori Akutansi. Jakarta. CV. Rajawali Pers Liang. Gie. 2010. Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Apriyanti Mulya Di Kota Bandung.Jurnal Penelitian: Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung Madu, Nnenna Gladys. Asawo & Gabriel. 2017. Physical Workplace Environment And Employees Engagement: A Theoritical Exploration. Research Journal: University, Port Harcourt. Nigeria Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja SDM.Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ix. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Manzoor, Muhammad, Umair, Muhammad Usman & Nassem, MuhammadAkram. 2009. A Study Of Job Stress And Job Satisfaction Among Universities Faculty In Lahore,Pakistan.Reserch Journal: university Lahore. Pakistan Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Rajagrafindo Persada. Jakarta Muslimat, Meli. 2014. Pengaruh Lingkun gan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Apriyanti Mulya Di Kota Bandung.Jurnal Penelitian: Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung Noordiansah, Pasih.2012. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Study Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang.Jurnal Penelitian: Ida Bagus Komang Surya Dharma Putra. Notoatmojo, Soekidjo. 2010. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta Putra, Ida Bagus & Rahyuda, Agoes Ganesha. 2015.Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPT. Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Denpasar. Jurnal Penelitian: Universitas Udayana. Bali Rahmawati, Nela Prima, Swasto, Bambang & Prasetya, Arik. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara. Jurnal Penelitian: Universitas Brawijaya. Malang Rezaei, A. R., T. Celik And Y. Baalousha. 2011. Performance Measurement In A Quality Management System In The Sharif University.Resecrh Journal:Scientia Iranica, Transaction E, Industrial Engineering, 18(3), Pp : 742-753. Rivai, Veithzal & Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: CV. Rajawali Pers Rorong, Syutrika Vergie. 2016. The Impact Of Physical Work Environment Toward Employee Performance At PT. Bank Negara Indonesia Manado Regional Office.Research Journal: University, Sam Ratulangi. Manado Serdamayanti. 2012. Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Apriyanti Mulya Di Kota Bandung.Jurnal Penelitian: Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung Serdamayanti. 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju. Setyadi, Beny, Utami, Hamidah Nayati & Nurtjahjono, Gunawan Eko. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian: Universitas Brawijaya. Malang Sudarmanto. 2010.Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: CV. Alfabeta Sugiyono. 2010. Metode PenelitianKebijakan. Bandung: CV. Alfabeta Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta. Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Sowmya, K. R & N. Panchanatham. 2011. Job Burnout: An Outcome Of Organisational Politics In Banking Sector. Resech Journal: Far East Journal Of Psychology And Business. Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press Untung, Dasio & Nugraheni, Rini. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja NonFisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan KerjaSebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitian: Universitas Diponegoro. Semarang Usman, Husain. 2012. Pengantar Statistika. Jakarta: Bumi Aksara | id_ID |
| dc.description.abstract | Lingkungan Kerja fisik harus diperhatikan dalam sebuah perusahaan karena berpengaruh terhadap fisik karyawan, terutama dalam kelancaran proses kerja, dan kinerja karyawan yang ada pada sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Salim Surya phone di Samarinda, data penelitian diperoleh berdasarkan hasil kuesioner sebanyak 200 orang karyawan yang menjadi responden, metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan alat bantu kusioner yang dibagikan melalui google form, sedangakan dalam menganalisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, yangberdasarkan pada hasil output dari aplikasi SPSS 24 sehingga diperoleh Y = 4,634 + 0,712 X. Dari hasil perhitungan tersebut didapatkan nilai beta 0,868, dan dapat dikatakan bahwalingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Salim Surya Phone. Dengan perolehan koefesien determinasi (R2) sebesar 0,754. Artinya lingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 75%, sedangkan sisanya sekitar 25% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya, yang tidak termasuk dalam penelitian ini. | id_ID |
