| dc.identifier.citation | Anjas Asmara, Hadi Sunaryo, & Budi Wahono. (2020). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jawa Berkat Utama. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen. Anwar Prabu Mangkunegara. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama. Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusuahaan. Bandung: PT Remaja Rosda karya. Bhuono Agung Nugroho, SE., M. Si., Akt., (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS, (Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET). Dunggio, M. (2013). Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 523–533. Dewi, Komang Eva Cyntia dan I Putu Sudana. (2015). Sustainability Reporting dan Profitabilitas. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis (JIAB). Volume 10, Nomor 1, Januari 2015. Dr. Suliyanto (2011). Ekonometrika Terapan (Teori dan Aplikasi dengan SPSS). Edy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana. Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. In Universitas Diponegoro. Universitas Diponegoro. Husain, B. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). 1(1), 2–16. Husein Umar, S.E., MBA., M.M, (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, hlm. 177 Indriantoro,Nur dan Bambang Supomo. (2011), ”Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen”, Edisi Pertama. BPFE,Yogyakarta. Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405–424. Jusuf, Soewadji, MA, (2012), Pengantar Metodologi Penelitian, (Jakarta : Mitra Wacana Media). Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada. Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank perkreditan rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 2(1), 1–10. Malayu S.P Hasibuan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara Nawawi, Hadari, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta Purnomo, C., & Djudi, M. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang). Administrasi Bisnis (JAB), 48(1), 28–35. Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Rezaei, A R, T Celik and Y Baalousha. (2011). Perfomance Measurement In A Quality Management System In The Sharif University. Scientia Iranica, Transaction E, Industrial Engineering, 18(3): pp: 742-753. Sari, N. P., & Wardi, Y. (2020). Effect of Transformational Leadership, Compensation and Work Experience on Performance of Employee: Moderating effect of Self Efficacy. 152, 822–830. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.201126.090 Sujarweni, V. W., & Utami, L. R. (2019). The Master Book Of SPSS. Yogyakarta: STARTUP. Siswadi, Y. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Padapt. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(01), 124–137. Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis, 4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5 Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet. Sinambela, L.P (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Sari, F. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Galeri Ciumbuleuit Hotel dan Apartemen Bandung. Universitas Pasundan Bandung. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2012). “Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung : ALFABATE Sedarmayanti, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama Eresco. Suwanto, (2011). Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Suci Press : Bandung. Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Administratif. Bandung: Alfabeta. Sudarmanto, (2010). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group Sulhan. (2009) Panduan praktis SPSS Untuk Manajemen (Keuangan, SDM, Pemasaran) Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Malang. Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: STIE YKPN Singodimedjo, (2002). Menejemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara Sri Rahayu, (2004). Belajar MudahSpss Versi 11.05, (Bandung: CV ALFABETA, 2004), hlm. 78. | id_ID |
