dc.identifier.citation | A. Referensi Dari Buku Akbar, P., & Usman, H. (2011). Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: Bumi Aksara. Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian:Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro. Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate sengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro. Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: FEUI. Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara. Mangkunegara, A. A. (2011). Manajemen SUmber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Nurahmi, H. (2014). Pengantar Manajemen. Pekan Baru: Benteng Media. Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Robbins, S. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Selemba Empat. Silalahi, U. (2011). Asas-asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama. Silalahi, U. (2012). Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama. Sinambela, L. (2012). Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabet. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2013). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta. Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Widodo, E. S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. B. Referensi Dari Jurnal Abedallah, M. M.-M., Hani, M., & Al-Momany, D. A.-R. (2015). Training and its Impact the Performance of Employee. Journal of Education and Practice, Vol 6. Hanaysha, J., & Tahir, P. R. (2016). Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction. Procedia Social and Behavioral Sciences, Vol 219. Inuwan, M. (2015). The Impact of Job Satisfaction, Job attitude and Equity on Employee Performance. International Journal of Business and Management, Vol 3. Javed, M. (2014). Determinants of Job Satisfaction and its Impact on Employee Performance and Turn Over Intentions. Iternational Journal of Learning and Development, Vol 4. Lodjo, F. S. (2013). Pengaruh Pemberdayaan dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Emba, Volume 1. Safitri, E. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume 1. Simaremare, C. D., & Isyandi, H. (2015). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Volume 7. Sohail, A., Safdar, R., Saleem, S., Ansar, S., & Azeem, M. (2014). Effect of Work Motivation and Organizational commitment on Job Satisfaction. Global Jurnals inc, Vol 14. Supatmi, E. M., Nimran, U., & Utami, H. N. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit, Volume 7. Vonny, R. P. (2016). Pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16. | id_ID |