| dc.identifier.citation | Amas, I., & Ariska, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kota Administrasi Jakarta Selatan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 2(1), 48–58. Ananda, R., & Caniago, H. (2020). The Influence of Learning Strategies and Learning Motivation against Islamic Fikih Students Learning Results in MIN 2 Labuhanbatu. Budapest International Research and Critics in Linguistics and Education (BirLE) Journal, 3(2), 904–911. Arikunto, S. (2006). Suhardjono, dan Supardi. 2006. Penelitian Tindakan Kelas, 1. Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113–125. Djarwanto, P. (1994). Petunjuk Teknis Penusunan Skripsi. Yogyakarta: BPFE UGM. Haedar, M., Marpaung, N. N., & Ardista, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Tunas Jakasampurna. PARAMETER, 7(1), 41–56. Hidayat, S., & Khotimah, S. H. (2021). PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPIT KECAMATAN CIMANGGIS KOTA DEPOK. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(6), 1747–1754. Ibrahim, I., Fitria, H., & Puspita, Y. (2020). The Effect of Work Discipline and Teacher’s Motivation on Teacher’s Performance. Journal of Social Work and Science Education, 1(2), 140–145. Malayu, H. (2007). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Malka, A. E. I., Mus, A. R., & Lamo, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 3(1), 73–89. Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Martono, N. (2010). Metode penelitian kuantitatif: Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder (sampel halaman gratis). RajaGrafindo Persada. Parashakti, R. D., & Ekhsan, M. (2020). The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT Samsung Elektronik Indonesia. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(3), 653–660. Parastika, W. (2016). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (persero) kantor cabang utama Bandung. Fakultas 63 Ekonomi dan Bisnis Unpas. Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan | id_ID |
