| dc.identifier.citation | Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 3(1), 1–10. Butarbutar, M., Rajagukguk, J., Manajemen, P. S., Pematangsiantar, K., & Utara, S. (2021). SULTANIST : Jurnal Manajemen dan Keuangan Volume : 9 No : 1 Tahun 2021 Available online at : https://sultanist.ac.id/index.php/sultanist Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja The Effect Of Interpersonal Communication On Employee Performance A. 4328, 69–74. Ghozali, I. (2016) 'Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif untuk akuntansi, bisnis dan ilmusosial.' Yoga Pratama. Goni, G. H., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT . Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. 2(4), 330–335. Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866 Hermawan, S., & Amirullah. (2016). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif. Media Nusa Kreatif, Malang. ISBN 978-602-6931-38-2 Indajang, K., Sherly, Halim, F., & Sudirman, A. (2021). The Effectiveness of Teacher Performance in Terms of the Aspects of Principal Leadership, Organizational Culture, and Teacher Competence. Proceedings of the 2nd Annual Conference on Blended Learning, Educational Technology and Innovation (ACBLETI 2020), 560(Acbleti 2020), 402–408. https://doi.org/10.2991/assehr.k.210615.078 Sari, L. P., Ningroem, E. R., & Asrinaldi (2019). Peran Komunikasi Interpersonal Dalam Meningkatkan Pengetahuan Pemohon Paspor (Studi Pada Petugas Imigrasi Kelas I TPI Kota Padang). 9(25), 314–324. Luky, A. Z., Kurniawati, T., & Cerya, E. (2021). The Effect of Interpersonal Communication and Work Motivation on Employee Performance in Padang City Regional Company Offices (PDAM). Advances in Economics, Business and Management Research, 192(Piceeba), 367–375. Mila, H., & Tanjung, M. S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Interpersonal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Di SMPN 5 Pariaman). OSF Preprints Es2bn, Center for Open Science., 1–15. Pasaribu, S. (2019). Tabularasa : Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Personil Satuan Reserse Kriminal Di Kepolisian Resort Kota Besar Medan The Influence of Interpersonal Communication and Work Motivation on . 1(1), 8–17. Putri, R. K., Sentosa, E., Effendi, M. S. (2020). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Asabri (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(3), 165173. Rahman, M. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan PT Jatim Times Network di Kota Malang ). 63(1), 82–89. Sinaga, A. S., Kadir, A., & Mardiana, S. (2020). Peranan Motivasi Kerja dalam Kinerja Pegawai | id_ID |
