Dampak Pandemi Covid-19 Pada Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Berdasarkan Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Karyawan Swasta di Kota Samarinda

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh langsung atau tidak langsung dari beban kerja, kepuasan kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan di masa pandemi ini dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Subjek penelitian ini adalah karyawan swasta yang ada di Kota Samarinda, dengan mengambil sampel menggunakan teknik accidental sampling yang dihitung dengan rumus lemeshow dan didapatkan hasil sekitar 385 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan alat bantu kuisioner, sedangkan untuk analisis data yang di gunakan adalah analisis jalur dan analisis data deskriptif. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa variabel beban kerja, kepuasan kerja dan job insecurity secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap stres kerja (langsung). Variabel beban kerja, kepuasan kerja dan job insecurity secara parsial dan simultan juga berpengaruh terhadap kinerja melalui stres kerja (tidak langsung). Tetapi dalam penelitian ini pengaruh tidak langsung mempunyai nilai yang lebih besar.