| dc.identifier.citation | alodokter (2021) Virus Corona. Available at: https://www.alodokter.com/virus corona (Accessed: 20 February 2021). Burchell, B. . (1999) „The unequal distribution of job insecurity‟, International Review of Applied Economics, 13(3), pp. 437–458. Chienwattanasook, K. and Jermsittiparsert, K. (2019) „Factors affecting job stress among employees in the banking sector of Malaysia‟, International Journal of Innovation, Creativity and Change, 6(2), pp. 288–302. covid-19 (no date) samarindakota.go.id. Available at: https://corona.samarindakota.go.id/ (Accessed: 20 February 2021). Davis, Keith dan Newstrom, J. W. (1985) Perilaku Dalam Organisasi. JAKARTA: ERLANGGA. Dewi, I. G. A. A. D. A. and Wibawa, I. M. A. (2016) „PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA DAERAH KOTA DENPASAR I Gusti Ayu Agung Desy Aristantya Dewi 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Pemerintahan daerah adalah bagian dari pemerintahan nasional diberdayak‟, 5(8), pp. 1–27. Donald R.Cooper & Pamela S.Schindler (2006) . Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Media Global Edukasi. Dwiyanti Endang (2001) „Stres Kerja Di Lingkungan DPRD : Studi Tentang Anggota DPRD Di Kota Surabaya, Malang dan Kabupaten Jember‟, Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, 3, pp. 73–84. Ghozali, I. (2009) „Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS‟, 100– 125. Gitosudarmo & Sudita (2000) Perilaku Keorganisasian. 1st edn. Yogyakarta: Erlangga. Gunawan (2007) Analisis Beban Kerja Perawat dengan Time and Motion Study berdasarkan Kompetensi Perawat. Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Airlangga. Hanafiah, M. (2014) „Pengaruh Kepuasan Kerja dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) dengan Intensi Pindah Kerja (Turnover) Pada Karyawan PT. Buma Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. eJournal Psikologi‟, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) dengan Intensi Pindah Kerja (Turnover) Pada Karyawan PT. Buma Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. eJournal 100 Psikologi, 1(3), pp. 303–312. Handoko, T. H. (1993) Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi. Edisi Ketu. Yogyakarta: BPFE. Handoko, T. H. (2008) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Handoko, T. H. 2012 (2012) Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE. Hasibuan, Malayu SP, (2002) (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Rev. Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, M. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, M. S. P. (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Ibrahim, I. D. K., Sidharta, R. B. F. I. and Rodhi, M. N. (2020) „Hubungan Antara Job Insecurity Terhadap Stres Karyawan Pelaku Pariwisata Perhotelan Akibat Dampak Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Golden Palace Hotel Lombok)‟, Jurnal Manajemen dan Keuangan, 9(2), pp. 223–237. doi: 10.33059/jmk.v9i2.2627. KBBI (no date) KBBI. Available at: https://kbbi.kemdikbud.go.id/ (Accessed: 24 March 2021). Kreitner, R. dan A. K. (2001) Perilaku Organisasi. 1st edn. Jakarta: Salemba Empat. Mangkunegara, A. P. (2008) Perilaku Dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama. Manulang (2002) Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Mathis, R. L. & J. H. J. (2006) Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Jakarta: Salemba Empat. McShane, Steven L. and Von Glinow, M. A. (2008) Organizational Behavior. United States of America.: McGRAW-Hill International. Munandar, M. (2001) Budgeting, Perencanaan Kerja Pengkoodinasian Kerja Pengawasan Kerja. 1st edn. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada. Murni, S. and Yurnalis (2018) „Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kesejahteraan Dan Kinerja Karyawan Kontrak Pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh‟, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 3(4), pp. 77–89. 101 Nova Ellyzar, dkk (2017) „Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Interpersonal Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh‟, Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, 1(1), pp. 35–45. Novitasari, D. (2020) „Job Stress and Turnover Intention : Understanding the Role of Leadership and Organizational Commitment‟, International Journal of Science and Management Studies, 3(5), pp. 1–14. Nugraheni, M. . (2009) „Hubungan Antara Beban Kerja dengan Tingkat Kelelahan‟, Working Paper Series, 3. O‟Donnell dan Eggemeier (1986) Workload Assessment Methodology. NEW YORK: WILEY. Prasad, K., Vaidya, R. W. and Mangipudi, M. R. (2020) „Effect of occupational stress and remote working on psychological well-being of employees: An empirical analysis during covid-19 pandemic concerning information technology industry in hyderabad‟, Indian Journal of Commerce & Management Studies, 6(2), pp. 1–13. doi: 10.18843/ijcms/v11i2/01. Priansa, D. . (2016) Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta. Rahma, D. D. (2010) „PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA: STUDI PADA MEDICAL REPRESENTATIF DI KOTA KUDUS‟, Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, 1. Razavi, C. D. K. (2019) „“Factors identification affecting job stress (Case study: Branches of Trade Bank of Khorasan Razavi)”‟, 4, pp. 224–234. Ripaldi, A., Marnis, M. and Restu, R. (2016) „Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Stres Kerja Dan Retensi Karyawan Di Pt Multi Auto Intrawahana Pekanbaru‟, Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), pp. 518–532. Rivai, V. (2004) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Rivai, V. & B. (2005) Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P, T. A. J. (2008) Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S. P. (2006) Perilaku Organisasi. Edisi Kese. j: Gramedia. Rowntree, D. (2005) Educational Technology in Curriculum Development. second. Great Britain: Harper and Row | id_ID |
