| dc.identifier.citation | Bekti, R. R. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak X Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 156. https://doi.org/10.20473/jaki.v6i2.2018.156-163 Dwiyantoro, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Amikom Resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Amikom Resource Centre Yogyakarta. JURNAL EKONOMoI MANAJEMEN (JEM17, 11(1), 1–17. https://www.researchgate.net/publication/343539921 Hidayaturrokhman, T., & Kusumawati, R. (2020). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dewan Pelaksana Pengelola Masjid Agung Jawa Tengah. AKSES: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 11–22. https://doi.org/10.31942/akses.v15i1.3357 Istan, M., & Hardinata. (2020). GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERSATUAN PERGURUAN TAMAN SISWA CURUP. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 25(1), 66–81. https://doi.org/10.35760/eb.2020.v25i1.2223 Murcahyanto, H., Asmawi, M., & Madhakomala, R. (2018). The Effect of Democratic Leadership Style, Organizational Culture Commitment on Organization and Self-Confidence on Lecturers’ Performance of Stkip Hamzanwadi Selong Lombok Timur Regency. Journal of Education Research in Administration and Management (JERAM), 2(1), 176. https://doi.org/10.29061/jeram.v2i1.86 Ni Komang Enny Trisnayanti, A. G. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Iklim Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JUIMA). https://jurnal.unmas.ac.id/index.php/JUIMA/article/view/867/798 Nugraheni, A. R. (2018). PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1), 166– 172. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id%0A166 Santir, Y. K., & Ardiana, I. D. K. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN (JEM17, 4(1), 33–46. untag sby.ac.id 62 Siswanto, R., & Hamid, D. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 42(1), 189–198. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id%0A189 Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R & D (pp. 2–330). Sutrisno, S., Suparmi, S., & Sukardi, S. (2021). Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Pemberian Insentif untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan pada Kantor Setda Kabupaten Jepara. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 629–640. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i1.246 Tri Santi, O. O., Struce, A., & Leony, N. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Timor Express Intermedia Kupang. JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s), 5(2), 259–272. Wahyuni, Y., & Senen, S. H. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUGIH INSTRUMENDO ABADI DI PADALARANG. Journal of Business Management Education (JBME), 1(2), 59–69. https://doi.org/10.17509/jbme.v1i2.5965 Yosua Ferdian Kurniawan. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV ANUGERAH JAYA. Agora, 6(2), 1–6. file:///C:/Users/user/Downloads/7794-14667-1-SM.pdf Yugusna, Indra, Fathoni, A. ., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dan Kedisiplinan Karyawan. Journal Of Management, 2(2). | id_ID |
