DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, MASALAH PRIBADI, DAN JOB INSECURITY KARYAWAN SWASTA DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran kuesioner online kepada karyawan swasta di kota samarinda. Kuesioner berisikan data mengenai karakteristik individu, konflik interpersonal, job insecurity, stres kerja dan kinerja karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan metode accidental sampling yang dihitung dengan rumus lemeshow dan didapatkan hasil sekitar 385 responden. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS dengan Teknik analisis jalur (path) dan analisis data deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan swasta di kota samarinda. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa variabel karakteristik individu, konflik interpersonal dan job insecurity secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap stres kerja (langsung). Variabel karakteristik individu, konflik interpersonal dan job insecurity secara parsial dan simultan juga berpengaruh terhadap kinerja melalui stres kerja (tidak langsung).