| dc.identifier.citation | Abdul Rahman. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Donggala : Jurnal E-Jurnal Katalogis, Volume 1 Nomor 2. Adkins, Cheryl L., James D. Webel, dan Jing-Lih Farh. 2001. A Field Study of Job Insecurity During A Financial Crisis. Journal of Group and Organizational Management, 26 (4), pp:463-483. Ahmad Waldyazkia. 2017. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP STRES KERJA WARTAWAN PT SERAMBI MEDIA PRESS DI KOTA PADANG”. Journal Of Management (JOM) Fakultas Ekonomi, Vol. 4 No. 1, Hlm: 562- 574. Anwar Hidayat. 2013. “Uji F dan Uji T”. https://www.statistikian.com/2013/01/uji-f-dan-uji-t.html (diakses pada 16 maret 2021). Anwar Hidayat. 2017. “Penjelasan Berbagai Jenis Regresi Berganda”. https://www.statistikian.com/2017/06/berbagai-jenis-regresi-berganda.html (diakses pada 15 maret 2021). Ardana, I Komang, dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia , edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Graha Ilmu, Yogyakarta. Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. Bivisyani Questibrilia. 2019. “Masalah Pribadi Karyawan Yang Sebaiknya Dipantau Perusahaan Untuk Menghindari Penurunan Produktivitas” https://www.jojonomic.com/blog/masalah-pribadi-karyawan/ (diakses pada 23 Februari 2021). Chomaria, Nurul. (2009). Tips Jitu Dan Praktis Mengusir Stress. Jakarta. Diva Press. Devi Arieni, Tanti Kustiari, & Suharjono. 2015. “Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Di UPT. Pengujian Sertifikasi Mutu Barang – Lembaga Tembakau Jember”. Jurnal Ilmiah Inovasi, Vol. 15, No. 3, Hlm: 84-89. Dijkstraa, M., C. Dreub., A. Evers., and D. V. Dierendonck. 2009. Passive responses to interpersonal conflict at work amplify employee strain. European Journal of Work and Organizational Psychology, 18(4), 504- 423. 114 Dwiyanti, Sri (2001). Konflik di Tempat Kerja. Yogyakarta: Penerbit Kanisius. Etta Mamang Sangadji, Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian, Yogyakarta. Fatkhan Amirul Huda. 2017. “Koefisien Determinasi Pada Regresi Linier”. https://fatkhan.web.id/koefisien-determinasi-pada-regresi-linear/ (diakses pada 16 maret 2021). Gibson, J. L., et al. 2011. Organisasi Perilaku, Struktur, dan Proses. Alih Bahasa oleh Nunuk Andiarni, Jilid 1 dan 2. Penerbit : Binarupa Aksara. Jakarta. Hanafiah, Mohammad. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) dengan Intensi Pindah Kerja (Turnover) pada Karyawan PT. Buma Desa Suaran Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. E-Journal Psikologi, 1 (3), pp: 303-312. Hardjana, M. A. 1994. Konflik dalam Organisasi. Salatiga : Satya Wacana. Hasibuan, Melayu. 2012. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta: PT Bumi Aksara. Hendryadi. 2011. “Teori Job Insecurity (Ketikamanan Kerja)”. https://teorionline.wordpress.com/2011/10/23/teori-job-insecurity ketidakamanan-kerja/ (diakses pada 26 Februari 2021). Hung, K. P., dan C. K. Ling. 2013. When Communication Effective for Reducing Interpersonal Conflict? The Moderating Effect of Credibility and Benevolence. Department of Business Administration, Ming Chuan University, pp: 141-152. Hurriyati, Ratih. 2010. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Bandung : Alfabeta. I Gusti Ayu Agung Desy Aristantya Dewi & I Made Artha Wibawa. 2016. “PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.8, Hlm: 4865-4891. Ida Bagus Winastya Pratama dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2015. “PENGARUH STRES KERJA DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PRAMA HOTEL”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.4, No. 11, Hlm: 3565-3591. Ihya dkk., 2019. “THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS , ORGANIZATIONAL CHARACTERISTICS AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFOMANCE AND ITS IMPACT ON THE PERFOMANCE OF BKKBN REPRESENTATIVE ORGANIZATION OF ACEH PROVINCE”. International Journal of Business and Social Science, Vol. 10, No. 5, Hlm: 95-107. 115 Ilham Agustian, Harius Eko Saputra, Antonio Imanda. 2019. “PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA CABANG BENGKULU”. Jurnal Professional FIS UNIVED Vol.6, No.1, Hlm: 42-60. Ilies. R., M. Johnson., T. Judge., and J. Keeney. 2011. A within-individual study of interpersonal conflict as a work stressor: Dispositional and situational moderators. Journal of Organizational Behavior, 32(1), 44-64. Indar Dewi Gaffar dkk., 2017. “PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA DI MAKASSAR”. Jurnal Riset Edisi XVI, Vol. 3, No. 5, Hlm: 13-25. Isra Dewi Kuntary Ibrahim dkk., 2020. “PENGARUH ANTARA JOB INSECURITY TERHADAP STRES KARYAWAN PELAKU PARAWISATA PERHOTELAN AKIBAT DAMPAK PANDEMI COVID 19 (STUDI PADA KARYAWAN GOLDEN PALACE HOTEL LOMBOK)”. Jurnal Manajemen dan Keuangan, Vol. 9, No.2, Hlm: 223- 237. Isra Dewi Kuntary Ibrahim, Raden Bagus Faizal Irany Sidharta, & Mohammad Najib Rodhi. 2020. “Pengaruh Antara Job Insecurity Terhadap Stres Kerja Pelaku Pariwisata Perhotelan Akibat Dampak Pandemi Covid-19 (Studi pada Karyawan Golden Palace Hotel Lombok)”. Jurnal Manajemen dan Keuangan, Vol. 9, No. 2, Hlm: 223-237. Iwan Sukoco dan Muhammad Ridha Bintang. 2017. “THE ANALYSIS OF STRESS MANAGEMENT IN PRESS COMPANIES : STUDY OF PJTV”. Jurnal AdBispreneur, Vol. 2, No. 3, Hlm: 263-278. Jane Y.Roboth . 2015. “ANALISIS WORK FAMILY CONFLICT, STRES KERJA DAN KINERJA WANITA BERPERAN GANDA PADA YAYASAN COMPASSION EAST INDONESIA”. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, Vol.3, No.1, Hlm: 33-46. Jawahir Gustav Rizal. 2020. “Pandemi Covid-19, pada sektor Ketenagakerjaan Indonesia?”. https://amp.kompas.com/tren/read/2020/08/11/102500165/pandemi-covid 19-apa-saja-dampak-pada-sektor-ketenagakerjaan-indonesia- (diakses pada 9 maret 2021). Kadek Adi Surya Negara, & I Gusti Ayu Manuati Dewi. 2017. “Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Itention Pada Sense Sunset Hotel Seminyak”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7. Hlm: 3934-3961. Kartika, R.A, Tjahjoanggoro, A.J & Sinambela, F.C. (2000). Tipe Konflik Interpersonal dan Motivasi Berprestasi. Jurnal Anima, Indonesian Psychological Journal. Vol. 15. No 4, 380-389 | id_ID |
