| dc.identifier.citation | A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. Ángeles López-Cabarcos, M., Vázquez-Rodríguez, P., & Quiñoá-Piñeiro, L. M. (2022). An approach to employees’ job performance through work environmental variables and leadership behaviours. Journal of Business Research, 140, 361– 369. Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Edy, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, 244. Effendi, U. (2014). Asas Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers. Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). GEDE, K. G., & Priartini, P. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada Bpr Se Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 4, 1107. Ghazzawi, K., Osta, B., & Choughri, R. (2017). Situational Leadership and Its Effectiveness in Rising Employee Productivity. Human Resource Management Research (2169-9607), 7(3), 102–110. Hasibuan S.P Melayu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Askara. Kartono, K. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan,. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Kasmir. (2016). Pengantar Manajemen Keuangan (Introduction to Financial Management). Prenada Media, 7. Kawiana, Ig. P., Riana, I. G., Rihayana, I. G., & Adi, I. N. R. (2020). How 59 Transformational Leadership Intensify Employee Performance Mediating By Job Satisfaction. Mix Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(3), 454. Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 3(7), 1268–1272. Marpaung, M. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA, 2(1), 33–40. Mathis Robert L., dan J. J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Nasution, L., & Ichsa, R. N. (2021). Pengaruh Penerapan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1), 331–343. Riana, I Gede, Made Suprapta, K. S. D. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan ( Studi Pada Wake Bali Art Market Kuta-Bali ). E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 4.06, 06, 430–442. Shahab, M. A., & Nisa, I. (2014). The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee. 2(5), 69–77. Soekanto, S. (2012). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : ALFABETA. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. CV. Alfabeta,. Sujarweni, V. W. (2015). Statistik Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta. Pustaka Baru Press. Suparno Eko Widodo. (2015). human Resource Management. Pustaka Pelajar. Tati Nurhayati. (2012). “Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja.” Jurnal Edueksos, I(2):77–92. Thoha Miftah. (2010). Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media. Veithzal Rivai dan Basri. (2016). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat 60 Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Grafindo. Jakarta. Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta. Wibowo. (2015). Perilaku Dalam Organisasi (Edisi kedu). PT Raja Grafindo Persada. Widodo, D. S. (2014). Influence of Leadership And Work Environment To Job Satisfaction And Impact To Employee Performance ( Study On Industrial Manufacture In West Java ). Journal of Economics and Sustainable Development, 5(26), 62–66 | id_ID |
