| dc.identifier.citation | Abdullah, A. (2020). Relationship the Work Culture and Training Programs Within Performance. International Journal of Progressive Sciences and Technologies (IJPSAT), 20(1), 92–101. Abdullah, W., & Buton, P. (2021). YUME : Journal of Management Pengaruh Kepemimpinan , Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar Abstrak. 4(3), 533–546. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.436 Adamy, M. (2016). Upcycling: From old to new. Kunststoffe International, 106(12), 16–21. Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109 Araujo, B. B. N. (2021). pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di puskesmas kediri. 21(April), 6. Aspa, S. A., Suardi, A., & Bachri, S. (2022). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA CABANG LUWU. Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran,. Farida, U., & Hartono, S. (2015). Buku Ajar Msdm 2. Unmuh Ponorogo Press, 185(1), 4–8. Fatria, Trisnowati Josiah, Y. (2021). Efisiensi Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 93–100. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1089 63 Gustiawan, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Tanjung Balai. http://222.124.3.202/handle/123456789/15701 Hafulyon, Putra, M. D., Shobirin, K., & Elfisra, M. (2021). Pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas koperindag kabupaten tanah datar. 137, 72–85. Hasing, W. F., & Sulkarnain, S. (2019). Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia. BALANCA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2), 238–258. https://doi.org/10.35905/balanca.v1i2.1146 Hayata, H., Sugiarto, S., & Rochanah, S. (2021). The Influence of Authentic Leadership and Work Environment on Teachers Performance. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 13(1), 689–697. https://doi.org/10.35445/alishlah.v13i1.564 Ismail Hajiali, Suriyanti, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola, 8(1), 92–104. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v8i1.500 Kurniawan, A. widhi, & Puspita, N. Z. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Listyawati, L. (2020). Pengaruh Penanganan Komplain Terhadap Kepuasan Tertanggung Liling Listyawati , Anik Nurpuspita S JIABI – Vol. 4 No. 2. Tahun 2020. 4(2), 107–124. Louhenapessy, K. S. K. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Astra Credit Companies Cabang Tangerang Selatan (Suatu …. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 359–371. https://dinastirev.org/JIHHP/article/view/689 Masram, & Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Zifatama Publisher. | id_ID |
