dc.contributor.author	Annuraini, Raudha
dc.date.accessioned	2023-04-03T02:41:10Z
dc.date.available	2023-04-03T02:41:10Z
dc.date.issued	2022-07-12
dc.identifier.citation	Afandi P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, Konsep, dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa. Agus Murdiyanto. (2014). Analisis Pengaruh Kompensasi Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2014(August), 1–43. Amstrong, Michael. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Elexmedia Komputindo. Jakarta. Anggreany Hustia. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Anwar Prabu Mangkunegara, Rela Agustine. (2016). Effect of Training, Motivation and Work Environment on Physicians’ Performance. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 5(1), 173–188. Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: PT. Rhineka Cipta. Arsiel, Armiati & Frista. (2015). Manajemen Kantor. Jakarta: Kencana. Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Firdaus. (2017). Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen Vol. 4 No. 1, Januari 2017 PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen, 4(1), 86–98. Gary Dessler. (2015). Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Empat Belas Bahasa Indonesia. Jakarta: Indeks. Ghozali, I. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif untuk akuntansi, bisnis dan ilmu sosial. Yoga Pratama. Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: B-P UNDIP. Gibson, James, L; John. M. Ivancevich dan J.H. Donelly. (2013). Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Terj. Djoerban Wahid. Jakarta: Erlangga. 68 69 Guruh Dwi Pratama. (2020). Effect of Motivation and Work Environment on Employee Performance in Work Unit Implementation on the Jakarta Metropolitan I National Road. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 10(1), 25. Handelia Phinari, Innocentius Bernarto. (2020). The Effect of Motivation, Work Environment, and Transformational Leadership on Nurse Performance (Case in S Hospital). Dinasti International Journal of Management Science, 1(5), 685– 694. Hasibuan, Malayu. S.P. (2014). Organisasi dan Motivasi Edisi 8. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu. S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi) (Revisi). Jakarta: PT. Bumi Rosdakarya. Hendri Sembiring. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 13(1), 10–23. Karyoto. (2016). Dasar-Dasar Manajemen Teori, Definisi Dan Konsep. Yogyakarta: Andi Offset. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada. Maartje PAAIS, Jozef R. PATTIRUHU. (2020). Effect of Motivation, Leadership, and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(8), 577–588. Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Ragil Permansari. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pt. Augrah Raharjo Semarang. Management Analysis Journal, 2(2), 1–6. Robbins, Stephen P., Timothy A. judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat. Sedarmayanti. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. 70 Siagin. (2012). Kiat Meningkatkan Kinerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta Simamora. Sudaryo, Yoyo, Dkk. (2018). Sumber Daya Manusia Kompetensi Tidak Langsungdan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: andi offset. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru. Torang, Syamsir. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta. Yuan Badrianto, Muhamad Ekhsan. (2019). The Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance of Pt. Hasta Multi Sejahtera Cikarang, 1(1), 64–70.	id_ID
dc.identifier.uri	https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3099
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja, lingkungan kerja terhadap kinerja serta pengaruh motivasi dan lingkungan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Adapun teknik sampel yang digunakan adalah non-probability jenis sampling jenuh dengan 83 responden yang merupakan pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan variabel motivasi (X1), lingkungan kerja (X2) dan kinerja (Y) serta akan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji f dan uji determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta Motivasi dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur dengan nilai pengaruh (R²) sebesar 0,657.	id_ID
dc.language.iso	id	id_ID
dc.publisher	Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur	id_ID
dc.subject	kinerja pegawai	id_ID
dc.subject	lingkungan kerja	id_ID
dc.subject	motivasi	id_ID
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur	id_ID
dc.title.alternative	The effect of motivation on performance, work environment on performance and the influence of motivation and environment on employee performance at the Regional Library and Archives Service of East Kalimantan Province.	id_ID
dc.type	Skripsi	id_ID

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)