| dc.identifier.citation | Astianto, A. (2014) „Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya‟, Jurnal MAKSIPRENEUR, 3(7), pp. 1–17. Available at: https://adoc.pub/pengaruh-stres-kerja-dan-beban-kerja-terhadap kinerja-karyaw.html. Donni Juni Priansa, S.Pd., S.E, S.S., M.M. (2020) Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta, CV. Fandi Prasetiyo (2014) Indikator Prestasi Kerja, Blogger. Available at: http://fandiprasetiyo.blogspot.com/2014/02/teor-teori-prestasi-kerja.html?m=1 (Accessed: 6 March 2022). Gamal Thabroni (2021) Metode Penelitian Kuantitatif, serupa.id. Available at: https://serupa.id/metode-penelitian-kuantitatif-pengertian-karakteristik-jenis/ (Accessed: 9 March 2022). Laima, N A et al. (2019) „Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Rsud Talaud‟, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), pp. 3728–3737. Marbawi Adamy (2016) manajemen sumber daya manusia. Ljokseumawe: unimal pres. Mulyono (2019) Uji Asumsi Klasik, BBS - MANAGEMENT. Available at: https://bbs.binus.ac.id/management/2019/12/analisis-uji-asumsi-klasik/ (Accessed: 9 March 2022). Noviansyah, M.E. (2021) „Pengaruh Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT . Bank BRI Cabang Baturaja ( Persero )‟, ilmiah STIE MDP, 10(2), pp. 116–127. Nurcahyo, B. and Riskayanto, R. (2018) „Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion‟, Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 3(1), p. 14. doi:10.29407/nusamba.v3i1.12026. Pandowo, P.G.B.I.T.M. et al. (2021) „PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I MANADO POSITION PLACEMENT , WORKLOAD AND WORK ENVIRONMENT IMPACT ON WORK PERFORMANCE OF MANADO IMMIGRATION OFFICE EMPLOYEES Jurnal EMBA‟, 9(2), pp. 50–60. 88 Prof. Dr. H. Edy Sutrisno, M.S. (2009) manajemen sumber daya manusia. Kencana. Available at: https://bpsdm.kemendagri.go.id/Assets/Uploads/laporan/4cf5365b9fd5fcde6ff7 0735dc13ee50.pdf. Rosyia Wardani (2020) „Jurnal Akuntansi dan Keuangan Syariah (ALIANSI) Vol. 4 No. 1, Mei 2020‟, 4(1). Sugiyono (2014) Metode Penelitian Manajemen. Edited by Setiawami. bandung: Alfabeta, CV. Suliantoro, S. (2021) „Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta‟, Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 8(1), p. 79. doi:10.54131/jbma.v8i1.118. Suntoyo (2012) „Pengaruh Supervisi dan Beban Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Bank Jatim Cabang Kediri‟, Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, (1), p. 64 | id_ID |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penempatan pegawai dan beban kerja pengaruhnya terhadap prestasi kerja pada PT. Migas Mandiri Pratama Kalimantan Timur di Samarinda. Metode metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 32 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner/angket dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji
validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoneritas, uji heteroskedastisitas, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa(1) penematan pegawai tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, (2) beban kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, (3) penempatan pegawai dan beban kerja secara simultan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja. | id_ID |
