Dampak Dari Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana stres kerja mempengaruhi produktivitas pekerja di Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Teknik penelitian kuantitatif, khususnya pendekatan kuesioner, digunakan di sini. Ada dua faktor utama yang berperan di sini: Stres Terkait Pekerjaan (X) dan Hasil (Y). Peserta meliputi sebanyak 90 orang pekerja dari Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Enam puluh partisipan diwawancarai di Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur menggunakan teknik seleksi acak. Uji instrumen (Validitas dan Reliabilitas), analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis (uji T) merupakan beberapa metode statistik yang dijalankan oleh SPSS untuk penelitian ini. Hasil uji parsial dengan menggunakan uji-t terhadap variabel bebas yaitu stres kerja berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur yang sesuai dengan hipotesis penelitian.