| dc.description.abstract | Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan agar tercapainya visi, misi dan
tata nilai perusahaan dengan kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kepuasan kerja
terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga TollRoad Operator Ruas Balikpapan -
Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan teknik
pengambilan data menggunakan kuisioner online yaitu google form. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jasa Marga TollRoad Operator Ruas
Balikpapan - Samarinda yang berjumlah 50 orang dan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi karyawan. Teknik analisis data yang
digunakan yaitu dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier
berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Uji tersebut dilakukan
dengan software SPSS 26 for windows. Pada hasil penelitian ini menunjukan
bahwa Motivasi intrinsik (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga TollRoad Operator Ruas
Balikpapan – Samarinda. | id_ID |
