Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak dari pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota, serta dampak dari lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota. Jumlah total subjek dalam penelitian ini adalah 64 orang, dan strategi sampel yang digunakan adalah sampling menggunakan skala Likert. Penelitian ini menggunakan metode yang bersifat kuantitatif di samping pendekatan pengumpulan informasi seperti survei online menggunakan Google Forms Web. Regresi linier multivariat digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Menurut temuan penelitian saat ini, kompetensi memiliki dampak yang cukup besar pada kinerja pegawai di kantor Kecamatan Samarinda Kota, namun lingkungan kerja fisik memiliki dampak yang kecil pada kinerja pegawai di kantor Samarinda Kota