| dc.description.abstract | Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai, dan juga untuk menganalisis pengaruh Etos Kerja
terhadap Kinerja Pegawai, Penelitian ini dilakukan pada Balai Rehabilitasi Badan
Narkotika Nasional Tanah Merah Kota Samarinda. Metode Penelitian
menggunakan pendekatan Kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini
sebanyak 53 Pegawai dengan status pegawai pemerintah non pegawai negeri
(PPNPN) dan sampel pada penelitian ini menggunakan Simpel Random Sampling,
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert.
Teknik analisa data yang di gunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda
dengan menggunakan softwere SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepuasan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai sebesar 0,001, etos kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000. | id_ID |
