PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH Tbk (BTPN SYARIAH) DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana lingkungan kerja dan stres kerja berdampak pada kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Tbk di Kota Samarinda. Studi ini menggunakan sampel jenuh dari 40 orang karyawan. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Setelah itu, data akan melalui tahapan validitas, reliabilitas, asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Kemudian lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Tbk Di Kota Samarinda. kesimpulanya adalah bahwa lingkungan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sehingga tata kelola dan pengawasan menjadi aspek keberhasilan perusahaan.