| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana lingkungan kerja dan
stres kerja berdampak pada kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Pensiunan
Nasional Syariah Tbk di Kota Samarinda. Studi ini menggunakan sampel jenuh
dari 40 orang karyawan. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif, Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier
berganda. Setelah itu, data akan melalui tahapan validitas, reliabilitas, asumsi
klasik dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan stres
kerja (X2) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial
terhadap kinerja karyawan, Kemudian lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2)
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Tbk Di Kota Samarinda.
kesimpulanya adalah bahwa lingkungan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh
terhadap kinerja karyawan sehingga tata kelola dan pengawasan menjadi aspek
keberhasilan perusahaan. | id_ID |
