Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Sukses Raya KALTIM di Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Sukses Raya Kaltim di Samarinda. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling yaitu dengan Purposive Sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 90 responden. Analisis data pada penelitian adalah regresi linier sederhana dengan varabel independen yaitu motivasi (X) dan variabel dependen (Y) adalah kinerja karyawan. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Sukses Raya Kaltim dengan nilai signifikansi adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 7,751 > 1,987.