| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Iklim
komunikasi dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Mandiri Utama
Finance Cabang Samarinda. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui
penyebaran kuesioner yang ditujukan kepada 70 karyawan pada PT Mandiri Utama
Finance Cabang Samarinda sebagai objeknya. Teknik pengujian data yang
digunakan dalam penelitian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan
uji hipotesis. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukan bahwa iklim komunikasi dan motivasi kerja PT.Mandiri
Utama Finance berpengaruh terhadap kinerja karyawan penelitian ini juga
diharapkan bisa menambah kajian ilmu komunikasi | id_ID |
