| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana pengaruh lingkungan kerja
dan karakteristik individu mempengaruhi motivasi kerja pada Generasi Z yang
bekerja di Kota Samarinda, Kalimantan Timur. Variabel yang dianalisis dalam
penelitian ini meliputi lingkungan kerja (X1), karakteristik individu (X2), dan
motivasi kerja (Y). Populasi penelitian ini adalah tenaga kerja Gen Z di Kota
Samarinda dan sampel yang digunakan adalah 100 responden yang diperoleh
melalui teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner yang disebarkan melalui Google Form dengan menggunakan skala
Likert. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei dari penelitian kuantitatif.
Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda software SPSS versi 22.
Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan
karakteristik individu secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja Generasi Z
di kota Samarinda, baik secara parsial maupun secara bersamaan | id_ID |
