| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Borneo Sukses Raya Kaltim. Karena data harus dikumpulkan dalam
format digital dengan cara disebar, maka teknik penelitian ini adalah kuantitatif. Ini
karena tanggapan survei yang diberikan kepada responden dari perusahaan
digunakan untuk memperoleh informasi kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah
144 orang, sedangkan sampel berjumlah 90 orang. Metode yang digunakan adalah
Probability Sampling yang lebih akurat. pemilihan sampel yang memperhitungkan
faktor atau kriteria berdasarkan populasi tertentu. Metode pengumpulan data akan di
evaluasi pada skala likert. Teknik analisis data yang digunakan yaitu meliputi regresi
linier sederhana, uji asumsi klasik, uji validitas dan reliabilitas dan instrumen
penelitian. Temuan menunjukkan bahwa PT. Borneo Sukses Raya Kaltim
berpengaruh secara positif dan signifikan oleh kompensasi. Hasil penelitian ini
menjelaskan bagaimana kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil
pengujian menunjukkan adanya pengaruh. Positif. dan. signifikan. variabel.
kompensasi. (X) terhadap. kinerja. karyawan. (Y). hal ini menunjukkan bahwa
kompensasi di PT. Borneo Sukses Raya Kaltim memiliki dampak sebesar 31,2 %
terhadap. Kinerja. karyawan. | id_ID |
