PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PELAYANAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (PPRD) BAPENDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai UPTD PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan Timur. Variabel yang digunakan dalam analisis ini adalah lingkungan kerja(X1), etos kerja (X2), dan kinerja pegawai (Y). Populasi penelitian ini adalah pegawai UPTD PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan Timur. dan sampel yang digunakan adalah 46 responden yang diperoleh melalui teknik Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuseioner yang disebarkan melalui Google Form dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei dari penelitian kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwan lingkungan kerja dan etos kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap pegawai UPTD PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan Timur.