| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh lingkungan kerja dan etos
kerja terhadap kinerja pegawai UPTD PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan
Timur. Variabel yang digunakan dalam analisis ini adalah lingkungan kerja(X1),
etos kerja (X2), dan kinerja pegawai (Y). Populasi penelitian ini adalah pegawai
UPTD PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan Timur. dan sampel yang
digunakan adalah 46 responden yang diperoleh melalui teknik Random Sampling.
Pengumpulan data dilakukan melalui kuseioner yang disebarkan melalui Google
Form dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini termasuk dalam penelitian
survei dari penelitian kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwan lingkungan kerja dan etos kerja
berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap pegawai UPTD
PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan Timur. | id_ID |
